Na počátku roku 2000 jste vyvinuli koncept pro „“. Proč si majitelé společnosti vybrali právě vás?
Naše první setkání s akcionáři proběhla v roce 1999, 3 roky před otevřením prvního hypermarketu O’Key v Petrohradě. Podílel jsem se na rozvoji sítě hypermarketů v Estonsku – takové formáty v Rusku ještě nebyly. Dostal jsem nabídku stát se konzultantem při otevření prvního hypermarketu v Petrohradě poblíž stanice metra Ozerki. Bylo nutné nést zodpovědnost za vše: od vytvoření obchodního plánu a návrhu prodejny až po uniformu prodejců. Projekt se mi zdál zajímavý a ambiciózní a souhlasil jsem. Již v květnu 2002 jsme společně s prvním generálním ředitelem Igorem Makarovem otevřeli tento obchod a o rok později další dva na Žukově a Tipanově. Pak byly starty v regionech. Tak začala moje spolupráce s O’Key.
Změnil byste nyní něco na koncepci, kterou jste tehdy vyvinul?
Ve velkém měřítku - ne. Vytvořili jsme koncept klasického městského hypermarketu, zaměřeného na široký segment zákazníků. Nabízíme produkty za konkurenceschopné ceny. Máme velký světlý obchod se zajímavým sortimentem se zvláštním důrazem na čerstvé produkty a vlastní pekárnu a lahůdky. Pokud bychom se měli vrátit o 15 let zpět, mírně bych zmenšil prodejní patra, přeuspořádal prostor pod některými kategoriemi produktů a samozřejmě zajistil nájezdová oddělení pro internetový obchod.
Loni kdy Bylo zřejmé, že poptávka se dramaticky mění, rozhodli jsme se snížit ceny na 5 tisíc zboží, rozšířili jsme nabídku v ekonomickém segmentu a znovu uvedli na trh vlastní značku „Co potřebujete!“, která se stala hodnou, kvalitní, ale dostupnější alternativu téměř ve všech kategoriích zboží.
Neznamená to, že O'Key mění formát cen a stává se diskontem hypermarketu?
Ne, v žádném případě nezměníme náš formát a obchodní koncept, ale přirozeně reagujeme na změny trhu a chování spotřebitelů. Dokonce i rozšíření řady nízké ceny, nadále pracujeme s vyváženým sortimentem určeným pro spotřebitele s různé úrovně příjem. Máme širokou škálu produktů střední ceny a významný podíl produktů prémiového segmentu.
V roce 2015 začala společnost O’Key prodávat svou pozemkovou banku a dokonce i hypermarkety, které vybudovala, svému přímému konkurentovi. Trh si to začal spojovat s nelehkou situací ve firmě.
Prodali jsme tři pozemky a tři rozestavěné objekty v regionech, které jsme z hlediska řízení našeho obchodu, logistiky a geografie rozvoje v této makroekonomické situaci nepovažovali za prioritu otevírání nových prodejen. Tato transakce nebyla spontánním rozhodnutím, stala se jedním z bodů programu zaměřeného na zvýšení efektivity podnikání a díky optimalizaci portfolia nemovitostí nám umožnila snížit dluhovou zátěž a tím minimalizovat rizika pro společnost.
Dnes je naším úkolem zajistit obchodní stabilitu, dosáhnout maximální efektivity a umožnit společnosti dynamický rozvoj v budoucnu První věc, kterou jsme udělali, bylo opustit myšlenku kvantitativního růstu a regionální expanze za každou cenu. Naší hlavní prioritou je obchodní efektivita a kvalita správy stávajících i nových obchodních prostor.
Dnes investujeme do efektivní města a regiony, kde máme silnou pozici a dobrou logistiku. Držet aktiva, která nefungují pro podnikání, je v dnešní situaci nepřijatelné.
Na trhu se objevila informace, že se O’Key rozhodl prodávat hypermarkety se zaměřením na rozvoj supermarketů...
Ale to není pravda. Budeme vyvíjet a podporovat dva formáty obchodování: hypermarkety a supermarkety.
Náš hlavní obchodní formát- městský hypermarket, prodejna s dobrou polohou uvnitř husté zástavby s garantovanou návštěvností. Kromě toho budeme pracovat na formátu klasických diskontů s potravinami – tento projekt je pro nás také prioritou, je perspektivní.
Řekněte nám o tomto projektu.
Od roku 2013 pracujeme na myšlence spuštění klasického diskontu. Je za tím jednoduchý a srozumitelný podnikatelský nápad – nabídnout našim zákazníkům nejlepší poměr ceny a kvality prodávaného zboží, dosažení maximálního obratu a marže na typ produktu při zachování provozních nákladů na minimální úrovni.
Tento formát bude podporován přímé smlouvy s výrobci, omezený, ale jasně promyšlený sortiment s podílem privátních značek, ideálně dosahující 80–85 %, a kompletně vnitropodniková logistika. Tento obchodní model nám umožňuje nabízet našim zákazníkům konkurenceschopně nízké ceny.
Loni jsme otevřelo 35 diskontních prodejen "ANO!" v Moskvě, Moskevské oblasti a městech nejblíže Moskvě. První výsledky odpovídají našim očekáváním a tento projekt budeme aktivně rozvíjet, i když zatím pouze v Moskvě a sousedních městech.
Letošní plány Máme také otevření nových hypermarketů a supermarketů O’Key v Moskvě, Petrohradu a Ťumenu.
Můžete komentovat výsledky roku 2015? Mezi veřejnými FMCG sítěmi máte nejslabší ukazatele.
Začátkem roku jsme se potýkali s odlivem zákazníků z našich prodejen, kteří začali preferovat večerky v domnění, že je to výnosnější. Chvíli jim trvalo, než pochopili situaci. A museli jsme hodně pracovat se sortimentem, s vlastní značkou a cenou, abychom přivedli zákazníky zpět. Podařilo se nám je přesvědčit, že nakupování v našich hypermarketech je praktičtější.
V důsledku toho rok Obecně a zejména čtvrtý kvartál dopadl docela dobře. Stejný provoz obchodů na konci roku vzrostl o 4,3 % a tržby společnosti vzrostly o 6,9 %, což meziročně překonalo naši prognózu.
V loňském roce společnost prošla téměř kompletní obměnou vedení. Máte spoustu expatů, i když se má za to, že ruský management je v krizi efektivnější.
Měli jsme za úkol sestavit vysoce profesionální tým stejně smýšlejících lidí. Loni se nám to podařilo a jsem na to hrdý. Máte pravdu, když říkáte, že nový tým je mezinárodní, se zástupci ze sedmi zemí. Obchodní ředitel Pavel Tománek z České republiky, obchodní ředitel Angelo Turati z Itálie, ředitel Supply Chain Management Marc Leblond z Francie, Trade Development Director Peter Rachovides z Velké Británie. Všichni mají zkušenosti s prací v Rusku, znají ruský trh a v současné době žijí a pracují u nás.
Ale zároveň je ve vedení společnosti mnoho Rusů, kteří vedou například vývojové a konstrukční oddělení, finanční a právní bloky, naše HR a další oddělení. Bylo pro nás důležité dát dohromady opravdové profesionály se znalostí mezinárodních maloobchodních praktik a hlubokým porozuměním ruským specifikům. Myslím, že se nám to povedlo.
V roce 2015 jste jako první z velkých prodejců spustili internetový obchod s potravinami – nejprve v Moskvě a na konci roku v Petrohradě. Co ukazuje první rok prodeje?
I když praxe malých Online objednávání potravin v Petrohradu existovalo již dříve, byli jsme první, kdo zavedl online službu ve velkém měřítku.
V našem internetovém obchodě můžete koupit téměř vše, co je v hypermarketu, bez přeplatku, se všemi slevami.
Území Petrohradu je již pokryto kompletně a v létě plánujeme zajistit dodávku po celé Moskvě (v současnosti pokrývá 70 městských částí).
V Moskvě, kde jsme tuto službu testovali, se počet objednávek za necelý rok zvýšil 10x. Lidé, kteří vědí, že velký řetězec dodává, rádi nakupují čerstvé produkty – mléko, maso, zeleninu – i když jsme si zpočátku mysleli, že tyto kategorie budou na internetu méně žádané. Věřím, že dnes jsou na tento model připraveni obyvatelé všech větších měst a pro nás se tento směr stane jedním z hlavních.
Co se týče rizik... myslím jsou omezeny na minimum. Objednávky provádíme v našich hypermarketech, máme dobře fungující logistický systém, důvěryhodné dodavatele, objednávky doručujeme vlastními vozidly.
Vykazují dnes privátní značky vážný růst prodeje?
Ano, růst je viditelný, zejména u produktů naší vlastní značky „What You Need!“, kterou jsme loni znovu uvedli na trh. Nejvíce roste prodej mléčných výrobků, potravin, konzerv a nápojů. V kategorii „ořechy, sušené ovoce“ tak došlo k nárůstu o více než 12 %. Z hlediska podílu všech produktů privátních značek online bychom chtěli mít dvouciferné procento z celkových tržeb již v příštím roce.
Jak to jde s hledáním ruských dodavatelů potravin a substitucí dovozu ve vaší distribuční síti?
Loni jsme uzavřeli téměř 300 smluv s výrobci v regionech, což je absolutní rekord za celou dobu existence sítě. V kategoriích jako drůbež, mléčné výrobky, cukrářské výrobky s krátkou trvanlivostí jsou výrobky 100% ruské.
Dodávky sýrů z Jižní Amerika. Některé druhy sýrů se začaly vyrábět v Rusku. Nebylo snadné nahradit čerstvé mořské ryby, citrusové plody a exotické ovoce. Nedostatek čerstvých mořských ryb kompenzujeme dodávkou říčních a mražených ryb. Pro ostatní kategorie lze najít ruskou alternativu, bohužel někdy je její cena vyšší a kvalita nižší.
V jednom z vašich petrohradských obchodů se objevil farmářský obchod. Proč je pro vás tento projekt zajímavý?
Farmářské produkty jsou mezi našimi zákazníky žádané jako šetrné k životnímu prostředí a zdravé. Pustili jsme se do experimentu a otevřeli jsme dva farmářské obchody v našich prodejnách v Krasnodaru a Petrohradu. Je jasné, že farmářské produkty v tak velkém řetězci, jako je ten náš, jsou pouze doplňkem k hlavnímu sortimentu, ale zákazníci jsou spokojeni a takové obchody otevřeme i v dalších prodejnách.
První výsledky implementace EGAIS – s jakými problémy se maloobchod potýká?
První 2–3 týdny Po spuštění systému v lednu jsme zažili určité turbulence, ale musíme vzdát hold RAR (Federal Regulatory Service trh s alkoholem(Rosalkogolregulirovanie). - Ed.): Systém se rychle narovnal a začal fungovat.
Nyní jsou velké problémy s Nemáme alkohol.
Pokud inflace v roce 2016 přesáhne 13 %, jaká rizika pro maloobchod vzniknou?
Inflace snižuje kupní sílu schopnost - průměrný šek zůstává stejný, ale množství zboží v šeku klesá kvůli rostoucím cenám. Zvyšuje se prodej levných a základních produktů, ale i zlevněných produktů. To má dopad na marže a snižuje ziskovost.
V souladu se situací se zlepšila, je pro stimulaci poptávky nezbytný růst reálných příjmů obyvatelstva.
Životopis
Heigo" Kera
> Narozen v roce 1966 v Estonsku. Absolvent Technické univerzity v Tallinnu.
> S akcionáři OKey začal spolupracovat již v roce 2000, kdy byl zodpovědný za rozvoj obchodního konceptu a dohlížel na implementaci provozních procesů.
> Od roku 2010 je členem představenstva společnosti. Do funkce generálního ředitele OKay Group jmenován 1. května 2015.
O společnosti
GC "O'Key"
> Společnost patří petrohradským miliardářům Dmitriji Korževovi, Dmitriji Troitskému a Borisi Volchkovi (místo č. 20, 21 a 19 v žebříčku miliardářů DP).
> Řetězec má 145 obchodů ve 32 městech Ruska (hypermarkety a supermarkety "O" Key a diskonty pod značkou "DA!").
> Příjmy v roce 2015 činily 160,3 miliard rublů.
Vyberte fragment s textem chyby a stiskněte Ctrl+Enter
O'KEY Group S.A. (LSE: OKEY), jeden z největších ruských maloobchodních prodejců potravin, dnes oznámil jmenování Miodraga Borojeviče do funkce generálního ředitele. V této pozici nahradí Heiga Kera, který od května 2017 převzal řízení hypermarketů a supermarketů společnosti. Aby bylo zajištěno hladké převedení odpovědnosti jako generálního ředitele na Miodraga Borojeviče tento proces potrvá do června. Pan Khera si zachová post předsedy představenstva O’KEY Group.
Panu Borojevičovi je 48 let a má rozsáhlé zkušenosti v maloobchodě s potravinami. Od roku 2013 stojí v čele REWE Italy, kde dosáhl významných úspěchů v transformaci obchodních aktivit společnosti. Předtím, v letech 2002 až 2013, pan Borojevic zastával různé manažerské pozice v jednom z předních evropských řetězců hypermarketů Kaufland (součást maloobchodního řetězce s potravinami Schwarz Group s obratem více než 100 miliard USD), řídil podnikání společnosti v Rumunsku a Chorvatsku. , Bulharsko, Slovensko a Česká republika. Pan Borojevic mluví anglicky, italsky, rusky, německy, chorvatsky a bulharsky.
Generální ředitel a předseda představenstva společnosti O’KEY Group of Companies Heigo Kera poznamenal:„Po dvou letech vedení společnosti v této náročné obchodní době a dosažení cílů, které mi stanovilo představenstvo, jsem se rozhodl odstoupit z funkce generálního ředitele a považuji toto rozhodnutí za správné. Za tuto dobu se nám podařilo posílit konkurenceschopnost našich hyper- a supermarketů, spustit řadu důležitých strategických projektů, zlepšit vnímání ceny značky O'KEY, změnit naši obchodní politiku tak, aby řešila nejdůležitější makroekonomické problémy, zlepšit koncept nakupování v naší síti prodejen pro pohodlnější pobyt zákazníků a zároveň představit trhu nový koncept kompaktního městského hypermarketu. Vybudovali jsme silný tým vysoce zkušených maloobchodních odborníků, který jsem nadšený, že mohu vést v této náročné době pro maloobchod. Nadále pevně věřím v jedinečný obchodní model a zákaznickou nabídku společnosti O'KEY, které pomohou společnosti realizovat příležitosti růstu na trhu při zachování provozní dokonalosti.“
Miodrag Borojevic k tomu uvedl: „Jsem potěšen, že mohu přijmout nabídku vést podnikání skupiny O’KEY v segmentu hyper- a supermarketů. Jsem přesvědčen, že O'KEY má významný růstový potenciál a vidím obrovské příležitosti, jak v příštích letech učinit společnost atraktivnější pro zákazníky našich prodejen, naše zaměstnance a akcionáře. Těším se na překlad a implementaci komplexní vize a strategie vyvinuté naším týmem do další fáze růstu společnosti.“
Velký ruský maloobchodník O'Key jmenoval pět nových vrcholových manažerů, uvádí tisková služba společnosti.
Do společnosti nastoupili noví ředitelé pro provoz, nemovitosti, vlastní výrobu, strategický marketing a směr Zelenina a ovoce.
Novým provozním ředitelem maloobchodu se stal Martin Pieterak, který působil v evropských obchodních řetězcích Ahold a Kaufland. Ve společnosti O'Key bude zodpovědný za prodej, řízení dodavatelského řetězce a vlastní výrobu.
Na pozici realitního ředitele řetězce byl jmenován Pavel Remezov, bývalý top manažer Lenta, OBI a Metro Cash & Carry. Společnost o tom poprvé hovořila v dubnu 2018. Jeho oblast odpovědnosti zahrnuje všechny záležitosti související s nemovitostmi skupiny, poznamenává tisková služba.
Společnost také jmenovala nového šéfa Ředitelství vlastní výroby - bývalého zaměstnance Kauflandu Nikshu Nekic. Nekic se připojí k týmu nového COO Martina Pieteraka.
Novým ředitelem strategického marketingu se stal Tino Andzic, který dříve působil na vedoucích pozicích ve společnostech Leo Burnett, WPP a J. Walter Thompson. V rámci společnosti bude zodpovědný za marketingové aktivity skupiny, formáty prodejen a plánování.
Společnost také vytvořila nové ředitelství „Zelenina a ovoce“ v obchodním oddělení. V jejím čele bude stát další rodák z Kauflandu Dinko Gadžev. Ředitelství pod jeho vedením zlepší kvalitu a sortiment zeleniny a ovoce, zkrátí jejich dodací lhůty a uzavře dohody na jejich přímý dovoz od zahraničních producentů.
Generální ředitel sítě Miodrag Borojevic uvedl, že nová jmenování jsou strategicky důležitým krokem při formování týmu průmyslových odborníků.
„Abychom realizovali všechny ambiciózní plány skupiny, přilákali jsme do týmu profesionály nejvyšší úroveň s ruskými a mezinárodními pracovními zkušenostmi. To jistě pomůže k dosažení našich cílů. Vývoj moderních maloobchodních formátů, které jsou pro spotřebitele co nejpohodlnější, je naším hlavním cílem pro blízkou budoucnost,“ cituje jej tisková služba.
Dříve bylo známo, že „O'Key“ na aluviálních územích Vasilievského ostrova v Petrohradu je nákupní komplex o rozloze 9,1 tisíce metrů čtverečních. m. Aukce se mohlo zúčastnit pět předem prověřených společností. Počáteční cena práce, včetně designu, je 550 milionů rublů. Podle podmínek soutěže musí být všechny práce dokončeny do 350 dnů.
Přihlaste se k odběru našeho kanálu na Telegramu, abyste se o hlavních maloobchodních novinkách dozvěděli jako první.
Celkový počet volných pracovních míst v lokalitě Moskva od tohoto zaměstnavatele (včetně archivovaných): 643
Aktuální volná místa
Plat: od 41 000 do 49 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti na obdobné pozici; Organizace a technologie kulinářské výroby; Disciplína, zodpovědnost, schopnost týmové práce
Požadavky na žadatele:
Úhlednost Čistota
Požadavky na žadatele:
Praxe prodavače ryb nebo kuchaře minimálně 1 rok, dovednost krájení a čištění ryb, práce s vážicím zařízením, konzultační dovednosti preferovány.
Plat: od 81 000 do 90 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Pracovní zkušenosti 3 roky. Vyšší vzdělání (+ diplom dalšího vzdělání v ochraně práce je žádoucí). Praxe minimálně 3 roky v oblasti ochrany práce (+ praxe na pozici senior manager nebo supervizor je žádoucí). Zkušenost v velké společnosti(maloobchod, výrobní podniky) o síle 1000 zaměstnanců. Povinná praxe ve vyšetřování pracovních úrazů a úrazů. Zkušenosti s komunikací s vládními regulačními úřady. Zkušenosti s tvorbou dokumentů na ochranu práce. Ochota ke krátkodobým služebním cestám. Zkušený uživatel PC.
Požadavky na žadatele:
2 roky praxe v gastronomii jako pekař-cukrář, cukrář ▪ Znalost receptur přípravy pokrmů ▪ Znalost sortimentu a kvalitativních požadavků na pokrmy a kulinářské výrobky ▪ Dovednosti v pečení cukrářských a pekařských výrobků ▪ Znalost spotřebních norem pro suroviny a polotovary ▪ Znalost druhů technologického vybavení, principy fungování, Specifikace a podmínky jejího fungování ▪ Přesnost ▪ Disciplína ▪ Čistota ▪ Schopnost pracovat v týmu ▪
Plat: od 33 600 do 40 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Kompetentní ruský projev
Fyzická odolnost, připravenost pracovat s těžkými břemeny
Praxe v maloobchodě výhodou
Efektivita, organizace, komunikační schopnosti a vstřícnost
Plat: od 40 000 do 50 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Střední technické - Praxe v provozu staveb od 1 roku - Řidičský průkaz skupiny "B"
Plat: od 71 940 do 86 328 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: až 43 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Středoškolské technické/ vysokoškolské vzdělání Inženýr - Elektrikář - Praxe v provozu budov od 1 roku - Řidičský průkaz kategorie "B".
Plat: od 61 749 do 101 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Požadavky na žadatele:
Praxe kuchaře v masné prodejně minimálně 2 roky Znalost nákladových norem, pravidel pro skladování surovin a polotovarů Přesnost, čistota, disciplína Schopnost týmové práce
Plat: od 47 695 do 57 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe technologa pekárny/cukrářské výroby od 2 let, praxe v personálním řízení od 1 roku; - Organizační a analytické schopnosti, plánovací schopnosti.
Plat: od 35 000 do 42 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe v maloobchodě výhodou; Dostupnost prodejních dovedností, znalost základů a principů vystavení produktů; Efektivita, vstřícnost.
Plat: od 34 000 do 41 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Efektivita, komunikativnost, vstřícnost
Plat: od 52 500 do 67 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Požadavky na žadatele:
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
VŠ vzdělání - praxe v maloobchodě POVINNÁ (hlavně s produktovou řadou), znalost organizace a technologie maloobchodního prodeje; základní požadavky, normy a technické podmínky na jakost zboží, obalů a jejich označování - znalost metod zjišťování jakosti zboží; sortiment, klasifikace, vlastnosti a účel zboží, pravidla pro dekódování čísel zboží a označování zboží - znalost pravidel a trvanlivosti výrobků
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
3 roky praxe v gastronomii; znalost hygienických norem a předpisů; znalost pravidel obchodování; Dostupnost manažerských kvalit; Znalost organizace a technologie výroby pokrmů, cukrářských a pekařských výrobků; Znalost norem a technických specifikací pro potravinářské výrobky, suroviny a polotovary; Schopnost plánování a zpracování dat na PC ( textové editory a stolní procesory); Znalost kalkulací potravin a kulinářských produktů.
Požadavky na žadatele:
Plat: od 41 400 do 49 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe 2 a více let v gastronomii jako pekař-cukrář, cukrář znalost receptur na přípravu pokrmů znalost sortimentu a požadavků na kvalitu pokrmů a kulinářských výrobků dovednosti v pečení cukrovinek a pekařských výrobků znalost norem spotřeby pro suroviny a polotovary znalost druhů technologických zařízení a zásad provozu, technických vlastností a provozních podmínek přesnost, kázeň, čistota schopnost týmové práce
Plat: od 52 300 do 67 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Požadavky na žadatele:
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
2 roky praxe v maloobchodě VŠ vzdělání Znalost živnostenského řádu, zákona na ochranu spotřebitele Znalost technologie pro práci v samoobslužném systému Schopnosti analýzy, plánování, zpracování dat Manažerské vlastnosti, organizační schopnosti Uživatel PC Zkušenosti s produkty Dry, FMCG popř. Ultra fresh Uveďte prosím v průvodním dopise požadovanou úroveň příjmu.
Plat: od 32 300 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Požadavky na žadatele:
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: od 53 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
2 roky praxe v maloobchodě; Zkušenosti s personálním řízením minimálně 10 lidí; Znalost pravidel merchandisingu, systémů účtování produktů a organizace odpovědnosti; Dostupnost plánovacích a analytických dovedností; Úroveň PC znalostí - uživatel.
Požadavky na žadatele:
Praxe minimálně 1 rok jako pekař a mísič těsta výhodou - Zručnost v pečení cukrovinek a pekařských výrobků - Přesnost - Disciplína
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Přesnost, čistota a pečlivost.
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Občanství Ruské federace - Přesnost, čistota a pozornost
Plat: od 41 400 do 49 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Specializované vzdělání Zkušenosti s výrobou masných polotovarů.
Požadavky na žadatele:
Prodejní dovednosti, znalost základů a principů vystavení produktů vítána - Schopnost označování produktů a práce s vážicím zařízením vítána - Efektivita, organizace, komunikační schopnosti a vstřícnost
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky - Schopnost týmové práce, ochota pomáhat si - Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Požadavky na žadatele:
Plat: od 54 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
2 roky manažerské praxe (personální vedení 15 lidí); zkušenosti s řízením prodejny nebo prodejní plochy; znalost PC na úrovni sebevědomého uživatele; organizační schopnosti, odolnost vůči stresu.
Plat: od 32 500 do 38 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
PŘIPRAVENOST PRÁCE S TĚŽKÝMI Znalost základů a principů vystavení zboží Efektivita, organizace
Plat: od 55 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vysokoškolské vzdělání; Minimálně 2 roky praxe jako vedoucí oddělení hypermarketu; Znalost pravidel merchandisingu, systémů účtování produktů a organizace odpovědnosti; Dostupnost manažerských kvalit; Dostupnost plánovacích a analytických dovedností
Požadavky na žadatele:
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe a chuť učit se novým věcem vítána
Plat: od 30 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe a chuť učit se novým věcem vítána Schopnost týmové práce, ochota vzájemně si pomáhat
Plat: od 32 500 do 38 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti v maloobchodě od 0,5 roku ve vystavování produktů; - efektivnost, organizace.
Plat: od 45 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: od 33 200 do 39 580 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe na obdobných pozicích výhodou; Znalost pravidel práce s nakládacím zařízením; Disciplína, zodpovědnost; vytrvalost; Schopnost pracovat v týmu.
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky - Schopnost týmové práce, ochota pomáhat si - Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 62 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
3 roky praxe v maloobchodě; Vysokoškolské vzdělání; znalost obchodních pravidel, zákonů na ochranu spotřebitele; Znalost technologie pro práci v samoobslužném systému; Dovednosti v oblasti analýzy, plánování, zpracování dat; Dostupnost manažerských kvalit, organizačních schopností; Odolnost proti stresu, iniciativa, zaměření na dosažení konečného výsledku, znalost PC (sebevědomý uživatel).
Plat: od 41 300 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe kuchaře v teplárně minimálně 1 rok Znalost hygienických norem Úhlednost, čistota, disciplína Schopnost pracovat v týmu
Plat: od 37 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Minimálně 1 rok praxe v zákaznickém/klientském servisu (obchod, služby); Dovednosti při řešení konfliktních situací se zákazníky; Vyžaduje se základní znalost pokladny; znalost PC na uživatelské úrovni; Vysoká odolnost proti stresu; Orientace na zákazníka, disciplína, zodpovědnost, pozornost.
Požadavky na žadatele:
Kompetentní ruský projev Zkušenosti v maloobchodě výhodou Fyzická odolnost, OCHOTA PRÁCE S TĚŽKÝMI Znalost základů a principů vystavení produktů Efektivita, organizace
Plat: od 35 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti na obdobné pozici; Práce v oblasti vymáhání práva je výhodou. Znalost bezpečnostních systémů a schopnost v nich pracovat, sebevědomá znalost práce na PC.
Plat: od 32 500 do 38 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zajištění včasného a kvalitního vystavení zboží na prodejní ploše; Kontrola načasování prodeje produktů, rotace zboží.
Plat: od 45 000 do 47 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Minimálně 1 rok praxe jako operátor call centra Zkušenosti s prodejem nebo zákaznickým servisem. Schopnost jasně a rychle vyjadřovat myšlenky PC – sebevědomý uživatel Excelu Znalost základů práce s potravinářskými produkty
Plat: od 30 000 do 36 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vyšší/střední odborné ekonomické vzdělání Upřednostňujeme pracovní zkušenosti Znalost postupů zpracování transakcí a organizace toku dokumentů v oblasti ekonomiky a účetnictví Znalost forem a postupů finančního vypořádání Sebevědomý uživatel PC Pozornost, zodpovědnost, schopnost týmové práce
Plat: od 41 400 do 49 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Minimálně 1 rok praxe v gastronomii nebo maloobchodě jako pekař. Znalost zařízení na zpracování pečiva. Znalost sortimentu a požadavků na kvalitu pokrmů a cukrářských výrobků, pravidel a trvanlivosti surovin a polotovarů Disciplína, přesnost, schopnost týmové práce
Plat: od 34 500 do 41 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost a vysoká výkonnost Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si Zodpovědnost a pečlivost Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 54 000 do 64 500 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 80 500 do 116 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe 3 a více let v oboru veřejného stravování - Vyšší nebo střední odborné vzdělání v oboru Znalost: - Nákladových norem surovin a polotovarů; - Kalkulace pokrmů a kulinářských výrobků, chleba, pekařských a cukrářských výrobků, aktuální ceny za ně; - Technické předpisy, normy a technické specifikace pro potravinářské výrobky, suroviny a polotovary; - Pravidla a podmínky skladování surovin a polotovarů; - Druhy technologických zařízení, principy činnosti, technické vlastnosti a provozní podmínky.
Plat: od 17 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe pokladní je NUTNÁ; Kompetentní ruský projev; Dostupnost dovedností v provádění hotovostních transakcí; znalost pravidel pro obsluhu pokladny; Přesnost, pozornost, odolnost vůči stresu a kompetentní řeč; Ochota absolvovat pohovory a školení (2-3 dny) ve všední dny.
Požadavky na žadatele:
Minimálně 1 rok praxe jako pokladní výhodou; Dostupnost dovedností v provádění hotovostních transakcí; znalost pravidel pro obsluhu pokladny; znalost pravidel obchodování; Přesnost, pozornost, odolnost vůči stresu a kompetentní řeč.
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost a vysoká výkonnost Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si Zodpovědnost a pečlivost Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe a chuť učit se novým věcem vítána Schopnost týmové práce, ochota vzájemně si pomáhat
Plat: od 37 000 do 38 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
Vyšší odborné vzdělání, praxe minimálně 2 roky; - Znalost: 1. legislativních a regulačních právních aktů; 2. pracovněprávní předpisy Ruské federace; 3. postup pro vedení a uchovávání dokumentace týkající se personálu a jeho pohybu; 4. postup vytváření a udržování databanky o zaměstnancích organizace; 5. postup pro vypracování zpráv o zaměstnancích; 6. způsoby řešení pracovních sporů a konfliktů.
Plat: od 40 300 do 48 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
2 roky praxe v maloobchodě jako pokladní, senior pokladník, správce pokladny - znalost obchodních pravidel, zákonů na ochranu spotřebitele
Plat: od 30 450 do 36 280 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe v maloobchodě výhodou
Plat: od 39 000 do 46 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Minimálně 2 roky praxe jako kontrolor v supermarketech/hypermarketech; - Práce v oblasti vymáhání práva výhodou.
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Všímavost při provádění hotovostních transakcí Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 600 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 35 300 do 36 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Všímavost při provádění hotovostních transakcí Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 32 500 do 38 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 37 000 do 45 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Kompetentní ruský projev Fyzická odolnost, Ochota PRÁCE S TĚŽKOU PRÁCÍ Zkušenosti v maloobchodě výhodou Efektivita, organizace, komunikační schopnosti a vstřícnost
Plat: od 38 400 do 45 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Zkušenosti s prací s rybami a mořskými plody vítány Chuť učit se novým věcem vítána
Požadavky na žadatele:
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
Plat: od 37 000 do 44 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: od 42 500 do 47 300 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Specializované vzdělání Praxe minimálně 1 rok jako řezník nebo vykosťovač Fyzická odolnost, odolnost vůči stresu. Je povinné mít vojenský registrační dokument (vojenský průkaz, osvědčení o registraci atd. pro osoby povinné k vojenské službě)
Plat: od 32 000 do 38 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Plat: od 54 000 do 64 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Střední odborné nebo vyšší technické vzdělání; Praxe minimálně 2 na manažerské pozici v pohostinství a pekařství; Znalost sortimentu a požadavků na kvalitu výrobků, základy technologie výroby; Znalost druhů technologických zařízení, principů činnosti, technických charakteristik a provozních podmínek; Disciplína, schopnost týmové práce, organizační schopnosti.
Plat: od 47 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vyšší odborné vzdělání v oboru, praxe minimálně 2 roky; Znalost: legislativních a regulačních právních aktů; pracovní legislativa Ruské federace; postup pro vedení a uchovávání dokumentace týkající se personálu a jeho pohybu; postup vytváření a udržování databanky o zaměstnancích organizace; postup pro vypracování zpráv o zaměstnancích; způsoby řešení pracovních sporů a konfliktů.
Plat: od 41 000 do 49 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti na obdobné pozici; Organizace a technologie kulinářské výroby; Disciplína, zodpovědnost, schopnost týmové práce. Vzdělání Střední odborné
Požadavky na žadatele:
Požaduje se alespoň 1 rok praxe na pozici pokladní dovednosti v provádění hotovostních transakcí Znalost pravidel pro obsluhu pokladny Znalost pravidel obchodování Přesnost, všímavost, odolnost vůči stresu a kompetentní řeč
Plat: od 37 400 do 46 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe minimálně 1 rok, ale rádi přivítáme absolventy a studenty kuchařských učilišť Střední odborné vzdělání Vstřícnost a slušnost v komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť se učit nové věci jsou vítány
Plat: od 33 000 do 38 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
2 roky praxe v maloobchodě jako pokladní, senior pokladník, správce pokladny Znalost živnostenského řádu, zákonů na ochranu spotřebitele
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si
Plat: od 32 000 do 45 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost PC znalost Aktivita, schopnost učení, zodpovědnost, všímavost, přesnost.
Plat: od 64 700 do 83 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe minimálně 3 roky v gastronomii - Znalost hygienických norem a pravidel - Znalost živnostenského řádu - Disponibilita manažerských kvalit - Znalost organizace a technologie výroby pokrmů, cukrářských a pekařských výrobků - Znalost norem a technických specifikací na potravinářské výrobky, suroviny a polotovary - Dostupnost plánovacích dovedností, zpracování dat na PC (textové editory a tabulkové procesory) - Znalost kalkulace pokrmů a kulinářských výrobků.
Plat: od 40 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti s prací s potravinářskými produkty výhodou Zodpovědnost Zaměření na zákazníka Schopnost týmové práce
Plat: od 56 000 do 62 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Pracovní zkušenosti 3 roky. Vyšší odborné vzdělání (+ diplom dodatečného vzdělání v ochraně práce je žádoucí). 3 roky praxe v oblasti ochrany práce, jeden rok na pozici Čl. manažer nebo vedoucí. Požadujeme zkušenosti s prací ve velkých společnostech (maloobchod, výrobní podniky) s 1500 a více zaměstnanci Zkušenosti s vyšetřováním pracovních úrazů a úrazů. Zkušenosti s komunikací s vládními regulačními úřady. Zkušenosti s tvorbou dokumentů na ochranu práce. Ochota ke krátkodobým služebním cestám. Zkušený uživatel PC.
Plat: od 29 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vítány jsou pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem - Schopnost týmové práce, ochota vzájemně si pomáhat
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si
Plat: od 43 500 do 51 900 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti v maloobchodě, jako obchodník/příjemce zboží; znalosti v oblasti nauky o zboží, organizace skladování, podmínky skladování a přepravy zboží, inventarizační normy; znalost základních požadavků norem a technických specifikací na jakost zboží, obalů a jejich označování; sebevědomý uživatel PC; osobní kompetence: odolnost vůči stresu, vytrvalost a odhodlání, schopnost multitaskingu
Plat: od 31 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti s prací na pokladně jsou žádoucí; Kompetentní ruský projev; Přesnost, pozornost, odolnost vůči stresu.
Plat: až 40 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Všímavost při provádění hotovostních transakcí Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: až 35 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 40 500 do 47 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 500 do 40 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 200 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost a vysoká výkonnost Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si Zodpovědnost a pečlivost Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky - Schopnost týmové práce, ochota pomáhat si - Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 34 100 do 42 300 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky - Všímavost při provádění hotovostních transakcí - Schopnost pracovat v týmu, ochota si vzájemně pomáhat - Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 29 300 do 35 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 30 000 do 35 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost a vysoká výkonnost Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si Zodpovědnost a pečlivost Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 40 600 do 42 300 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Všímavost při provádění hotovostních transakcí Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 000 do 36 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Kompetentní ruský projev Zkušenosti v maloobchodě výhodou Fyzická odolnost, Ochota PRÁCE S TĚŽKÝM TECHNICKÝM ROZHODNUTÍM, ORGANIZACE
Požadavky na žadatele:
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Všímavost při provádění hotovostních transakcí Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 47 300 do 56 500 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe minimálně 1 rok jako řezník nebo vykosťovač, fyzická odolnost, odolnost vůči stresu.
Plat: od 72 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
VŠ vzdělání nebo střední odborná praxe 2 roky praxe v oblasti logistiky a skladu Zkušenosti s plánováním a sestavováním rozpočtu Personální řízení 5 lidí Řízení technologických procesů Sebevědomý uživatel PC (textové editory a tabulkové procesory, E-mailem)
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vítány jsou pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem - Schopnost týmové práce, ochota vzájemně si pomáhat
Plat: od 36 000 do 42 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Specializované vzdělání Praxe a chuť učit se novým věcem vítána Schopnost pracovat v týmu, ochota si vzájemně pomáhat
Plat: od 38 400 do 45 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Preferovány jsou zkušenosti s prací s chlazenými a mraženými mořskými plody, znalost základů a principů vystavování produktů, práce s vážicím zařízením, efektivnost, organizace, komunikativnost a vstřícnost.
Plat: od 42 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe v obchodních řetězcích od 1 roku PŘI PŘEJÍMÁNÍ ZBOŽÍ, Znalost pravidel obchodu; Dostupnost dovedností v přijímání zboží a organizování skladových činností; Dostupnost dovedností v práci s terminálem, dovednosti v odepisování a vracení zboží; Počítačové znalosti na pokročilé uživatelské úrovni.
Požadavky na žadatele:
Praxe s montáží zakázek v internetových obchodech/skladech POVINNÁ - Praxe v personálním řízení - Znalost standardního sortimentu potravinářského/nepotravinářského zboží na prodejnách - Sebevědomý uživatel PC - Aktivní, učenlivý, zodpovědný, pozorný, přesný.
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Pracovní zkušenosti nehrají roli. Vstřícnost a vstřícnost při jednání se zákazníky. Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat. Chuť učit se novým věcem vítána.
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Žádné speciální školení - spolehlivost - žádné špatné návyky
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe a chuť učit se novým věcem vítána Schopnost týmové práce, ochota vzájemně si pomáhat
Plat: dohodou.
Požadavky na žadatele:
Praxe v maloobchodě minimálně 3 roky - Znalost normativní a regulační dokumentace - Znalost komoditních pravidel, systémů účtování produktů a organizace finanční odpovědnosti - Dostupnost manažerských kvalit - Dostupnost plánovacích dovedností, analytické schopnosti - Zaměření na výsledky.
Plat: od 30 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti v maloobchodě jsou upřednostňovány, ale nejsou požadovány Preferovány jsou dovednosti v oblasti zákaznického poradenství Efektivita, organizace, komunikační dovednosti a vstřícnost
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a slušnost při komunikaci se zákazníky - Schopnost týmové práce, ochota si vzájemně pomáhat - Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány.
Plat: od 32 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Schopnost učení; -Tvrdá práce; -Odpovědnost; -Pozornost; -Přesnost; -Poctivost; -Znalost sortimentu, základy merchandisingu; -PC – uživatel; -Excel – uživatel; - Gramaticky správný projev.
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si
Plat: od 38 400 do 45 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Zkušenosti s prací s rybami a mořskými plody vítány Chuť učit se novým věcem vítána
Plat: od 35 300 do 42 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Fyzická odolnost Pracovní zkušenosti a chuť učit se nové věci vítány
Plat: od 41 400 do 49 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Znalost sortimentu a kvalitativních požadavků pokrmů Znalost organizace a technologií kulinářské výroby Znalost postupu při sestavování jídelních lístků, receptury přípravy pokrmů Znalost nákladových norem, pravidel pro skladování surovin a polotovarů Úhlednost, čistota, Znalost standardů nákladů, pravidel skladování surovin a polotovarů. disciplína Schopnost pracovat v týmu
Plat: od 47 300 do 56 500 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Minimálně 1 rok praxe v maloobchodě na obdobných pozicích; Dostupnost dovedností při krájení masa; Mít dovednosti v práci se zařízením na krájení masa; Dostupnost dovedností v práci s obchodními váhami; znalost pravidel obchodování; Disciplína, vytrvalost, schopnost týmové práce.
Plat: od 32 500 do 38 700 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
· střední nebo střední odborné vzdělání; · Praxe v maloobchodě výhodou; · Znalost základů a principů zobrazování produktů; · Slušnost, disciplína.
Plat: od 34 500 do 41 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost a vysoká výkonnost Schopnost pracovat v týmu, ochota pomáhat si Zodpovědnost a pečlivost Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 41 300 do 49 300 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
1 rok praxe jako pekař Znalost pravidel a trvanlivosti surovin a polotovarů Disciplína, přesnost, schopnost týmové práce
Plat: od 35 000 do 38 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe s registrační pokladnou POVINNÁ Praxe v obchodních řetězcích POVINNÁ Znalost standardního sortimentu potravinářského/nepotravinářského zboží na prodejnách Aktivita, schopnost učení, zodpovědnost, všímavost, přesnost.
Plat: od 41 470 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Zkušenosti s montáží zakázek v internetových obchodech/skladech; - Zkušenosti s řízením lidských zdrojů jsou žádoucí; -znalost standardního sortimentu potravinářského/nepotravinářského zboží na prodejnách; -Sebevědomý uživatel PC; -Aktivita, schopnost učení, zodpovědnost, pozornost, přesnost.
Plat: od 41 400 do 49 400 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Specializované vzdělání Praxe a chuť učit se novým věcem vítána Schopnost pracovat v týmu, ochota si vzájemně pomáhat
Plat: od 30 700 do 36 600 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe a chuť učit se novým věcem vítána Schopnost týmové práce, ochota vzájemně si pomáhat
Plat: od 34 500 do 41 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Fyzická odolnost a vysoký výkon; Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat; Zodpovědnost a pečlivost; Praxe a chuť učit se novým věcem vítány.
Plat: od 35 300 do 42 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Fyzická odolnost Pracovní zkušenosti a chuť učit se nové věci vítány
Plat: od 43 000 do 50 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vyšší/střední odborné technické vzdělání - 3 roky praxe v oboru provozování energetických, instalatérských a topenářských zařízení - Znalost legislativy Ruské federace a předpisů v oboru - Znalost konstrukčního řešení používaných zařízení - Elektro bezpečnostní schválení minimálně skupiny 3 - POVINNÉ - Odpovědnost, přesnost, efektivita
Plat: od 61 750 do 73 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Praxe v maloobchodě od 5 let - Znalost normativní a regulační dokumentace - Znalost komoditních pravidel, systémů účtování produktů a organizace finanční odpovědnosti - Praxe v category managementu od 3 let - Přítomnost manažerských kvalit - Přítomnost plánovacích dovedností, analytické schopnosti - Zaměření na výsledcích.
Plat: od 32 000 do 44 000 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Schopnost učení; Tvrdá práce; Odpovědnost; Pozornost; Přesnost; Poctivost; Znalost sortimentu, základy merchandisingu; Gramaticky správný projev.
Plat: od 40 600 do 42 300 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Všímavost při provádění hotovostních transakcí Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 33 700 do 40 200 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Pracovní zkušenosti a chuť učit se novým věcem vítány
Plat: od 35 300 do 42 100 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Fyzická odolnost Pracovní zkušenosti a chuť učit se nové věci vítány
Plat: od 38 400 do 45 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
Vstřícnost a zdvořilost při komunikaci se zákazníky Schopnost pracovat v týmu, ochota vzájemně si pomáhat Zkušenosti s prací s rybami a mořskými plody vítány Chuť učit se novým věcem vítána
Plat: od 38 000 do 45 800 rublů. za měsíc
Požadavky na žadatele:
2 roky praxe v provozu inženýrské systémy a vybavení, dostupnost příslušných schválení Schopnost pracovat s okruhy: Elektrické napájení, Větrání a klimatizace, Automatické a vodní hašení, Zásobování teplem, Zásobování vodou a kanalizace