Kontent menejeri: mas'uliyat va ish tavsifi. Kontent menejeri, kontent menejeri nima

Bosh kompaniyaning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Tarkibi yo'q bo'lganda, uning huquqlari tashkilot uchun buyruqda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.

1.4. Kontent lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: ma'lumoti - oliy, to'liq bo'lmagan oliy, shu kabi ish tajribasi bir yildan.

1.5. Kontent menejeri bilishi kerak:

HTML yordamida formatlash asoslari, tajribali shaxsiy kompyuter va Internet foydalanuvchisi bo'lish;

Boshqa WEB-texnologiyalar (sayt mavzusi va o'ziga xosligini hisobga olgan holda);

Rus tilining stilistikasi va grammatikasi, korrektoriya asoslari.
1.6. Kontent menejeri o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;

Kompaniyaning Ustavi, Ichki mehnat qoidalari va kompaniyaning boshqa me'yoriy hujjatlari;

Boshqaruvning buyruqlari va buyruqlari;

Haqiqiy.

Kontent menejerining ish majburiyatlari

Kontent menejeri quyidagilarni bajaradi:

2.1. Saytni Internetda targ'ib qilish va ommalashtirishga hissa qo'shadi.

2.2. Saytning asosiy konsepsiyasini ishlab chiqadi va yuritadi, sayt kontseptsiyasi va mazmunini yakunlash, saytga tashrif buyuruvchilar uchun yangi xizmatni joriy etish bo'yicha takliflar kiritadi.

2.3. Saytning matn tarkibini, ma'lumotlarning doimiy yangilanishini nazorat qiladi.

2.4. Saytga tashrif buyuruvchilar tomonidan saytdan foydalanish qoidalariga, shuningdek uni yaratuvchilar tomonidan qo'yilgan boshqa majburiy talablarga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.5. Barcha foydalanuvchilarga qulaylik yaratish maqsadida saytning axborot sohasida umumiy tartib, internet hamjamiyatlarida qabul qilingan axloqiy va boshqa xulq-atvor normalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.6. Materiallarni tahrirlash va o'qish va ularning tuzilishi, shu jumladan matnlar, jadvallar va boshqalarni formatlashni loyihalash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

2.7. Veb-master bilan birgalikda saytda joylashtirilgan ma'lumotlarning badiiy dizaynida ishtirok etadi.

2.8. Saytga tashrif buyuruvchilarning talab va ehtiyojlarini o'rganadi.

2.9. Raqobatchilarning, ya'ni o'xshash mavzu, kontseptsiya va mazmunga ega saytlarning ishini kuzatib boradi.

Kontent menejeri huquqlari

Kontent menejeri huquqqa ega

3.1. Belgilangan vazifalarni hal qilish uchun zarur bo'lgan miqdorda ma'lumot oling.

3.2. Rahbariyatga o'z ishini va kompaniya ishini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.

3.3. Rahbariyatdan xizmat vazifalarini bajarish va kompaniya faoliyati natijasida hosil bo'lgan barcha hujjatlarning saqlanishi uchun normal sharoit yaratishni talab qilish.

3.4. O'z vakolatlari doirasida qarorlar qabul qilish.

Kontent menejerining javobgarligi

Kontent menejeri quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik va / yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.

4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik qoidalari va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.

4.4. Kontent menejeri o'ziga bo'ysunadigan sayt bo'limlari bo'yicha materiallarning tezkor, har tomonlama va ob'ektiv taqdim etilishi uchun shaxsan javobgardir.

Ish tavsifini yuklab oling:

Hammasining umumiy katalogi bu yerda:

Kadrlarni tez va samarali izlash va tanlash nuqtai nazaridan zamonaviy hisoblanadi. Ishga qabul qilish bo'yicha xodimlarimiz sizga kerak bo'lgan xodimlarga xizmat ko'rsatadi. Biz buxgalterlar, shifokorlar, stilistlarni qidiramiz va tanlaymiz ...
Ish beruvchilar uchun ma'lumot qidiruv va yollash xizmatlari uchun quyidagi manzilda topishingiz mumkin. "" sahifasida siz mijozlar (ish beruvchilar) uchun bizning so'nggi aktsiyalarimiz va maxsus takliflarimiz haqida bilib olishingiz mumkin. Katalog sahifasida nima bo'lishi kerakligini o'qing va asosiy CI opsiyalarini yuklab oling.
Agar sizni so'rov qiziqtirsa, biz siz uchun kadrlarni tanlaymiz va biz murojaat etuvchilarga yordam beramiz! Biz buni siz uchun qisqa vaqt ichida amalga oshiramiz.
Sizning qulayligingiz uchun biz "" bo'limini yaratdik, unda biz qidiruv va tanlash mijozlaridan mashhur ilovalarning asosiy pozitsiyalari haqida batafsil ma'lumotni joylashtirdik, ammo ma'lum bir nomga, masalan, t va boshqalarga, shuningdek "bo'limiga" havola qildik. "
Abituriyentlar uchun 3 ta foydali bo'lim mavjud., ya'ni "", "" va "

Internetda doimiy ravishda yangi kasblar paydo bo'ladi. Yaqin vaqtgacha hech kim bunday so'zni eshitmaganga o'xshaydi - "kontent menejeri". Va bugungi kunda, barcha mustaqil saytlarda: "Talab qilinadi, talab qilinadi, talab qilinadi ...".

Shu bilan birga, ko'pchilik hali ham ish nima ekanligini tushunmaydi va bunday bo'sh ish o'rinlariga shubha bilan qaraydi. Shubhalardan bir marta va butunlay xalos bo'lish uchun keling, ushbu kontent menejeri kimligini va uning vazifalari qanday ekanligini aniqlaylik.

Nima ish

Kontent menejeri sayt mazmuni, ya’ni mazmuni bilan shug‘ullanuvchi mutaxassis hisoblanadi. U maqolalar, tasvirlar va videolar, ijtimoiy tarmoqlarda postlar nashr etadi va onlayn-do'konlar uchun mahsulot kartalarini to'ldiradi. Ba'zan unga Internet loyihasini to'liq boshqarish va uni targ'ib qilish ishonib topshiriladi.

Boshqa frilanserlardan farqli o'laroq, kontent menejeri barcha savdo-sotiqlarning jozibasidir. U kopirayterlik, veb-saytlar bilan ishlash va boshqa bir qancha narsalarni tushunadi. 20-asrda gazetalarning bosh muharrirlari shunga o'xshash ishlarni qilishgan.

Kontent menejerlari kimga kerak va nima uchun? Gap shundaki, bugungi kunda barcha tijorat va boshqa tashkilotlar bir ovozdan Internetga shoshilishdi. Tabiiyki, ularga o'z saytlarini professional tarzda to'ldiradigan odamlar kerak edi. Va tobora ko'proq saytlar borligi sababli, bunday mutaxassislar hozirda doimiy talabga ega.

Kontent menejeri nima qilishi resursga bog'liq. Ko'pincha u mos materiallarni qidiradi, kopirayterlar va boshqa frilanserlarni boshqaradi. Kamroq - mustaqil ravishda maqolalar yozadi yoki saytni targ'ib qiladi.

Turlari

Foyda yangiliklar va ko'ngilochar saytlar ularga joylashtirilgan reklamalarga bog'liq: qancha ko'p odamlar ko'rsa, shuncha yaxshi. Shuning uchun saytning kontent menejerining asosiy mas'uliyati resursni o'quvchilar uchun jozibali materiallar bilan to'ldirishdir.

Foyda onlayn do'kon sotish hajmiga bog'liq. Shu sababli, onlayn-do'kondagi kontent menejerining vazifalari sotuvchi yoki merchandayser ishiga o'xshaydi. U mahsulot kartalarini to'ldiradi va tayyorlaydi, narxlar va narxlar ro'yxatining dolzarbligini nazorat qiladi. Kamroq - tashrif buyuruvchilar bilan muloqot qiladi: maslahat beradi va buyurtma berishga yordam beradi.

Vazifa guruhlar va jamoatchilik- obunachilarni jalb qilish va saqlash. Veb-saytlardan farqli o'laroq, ularda aloqa muhim rol o'ynaydi. Shu sababli, ijtimoiy tarmoqlardagi kontent menejerining (SMM-menejer) vazifalari nafaqat qiziqarli postlar yaratish, balki suhbatni tashkil etishni ham o'z ichiga oladi. U “jozibali” mavzularni qidiradi, muhokamalarni boshlaydi va suhbatni to'g'ri yo'nalishga yo'naltiradi.

Kontent menejerining mas'uliyati

Har qanday xodim ikki turdagi mas'uliyatga ega: ish va funktsional. Rasmiy - aynan shunday qilishi kerak, funktsional - ish beruvchi undan kutayotgan natijadir. Misol uchun, ofisdagi farrosh ayol polni va changni tozalashi kerak va kutilgan natija toza xonadir.

Kontent menejerining funktsional majburiyatlari odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Resurslarni ilgari surish... Boshqacha qilib aytganda, uning sa'y-harakatlari bilan sayt tashrif buyuradigan va foydali bo'lishi kerak.

Kontentning dolzarbligi... Yangiliklar va ko'ngilochar saytlar har doim yangi tarkibga muhtoj - shuning uchun foydalanuvchilar u erga borishadi. Do'konlarda esa tovarlarning narxlari va katalogini o'z vaqtida yangilab turish, yangi aksiyalar va xizmatlar haqida xabardor qilish kerak.

Kontent sifati... Va bu nafaqat qiziqarli maqolalar va qiziqarli rasmlar. Bundan tashqari, o'quvchilarning qulayligi va xatti-harakatlar omillariga ta'sir qiladigan boshqa narsalar haqida o'ylashingiz kerak.

Foydalanuvchilarga g'amxo'rlik qilish... Siz ularning sayt haqidagi fikrini so'rashingiz, istak va shikoyatlarga javob berishingiz kerak.

Raqobatchilarni kuzatish... Bu yangi tendentsiyalarni o'rganishga va muvaffaqiyatli topilmalarni qabul qilishga yordam beradi. Xo'sh, yoki hech bo'lmaganda boshqa odamlarning xatolarini takrorlamaslik.

Kontent menejerining ish majburiyatlari ro'yxati ish beruvchiga bog'liq. Ammo standart to'plam odatda shunday ko'rinadi:

Kontentni qidiring, buyurtma qiling yoki yarating... Ko'pincha maqolalar turli freelancer saytlarida buyurtma qilinadi va rasmlar fotosuratlar zaxiralarida sotib olinadi (yoki bepul olinadi). Yirik portallarning o'z mualliflari, rassomlari va fotosuratchilari bor.

Materiallarni o'z vaqtida va muntazam ravishda yangilang kontent rejasiga muvofiq.

Frilanserlar va to'liq vaqtli xodimlar bilan ishlash... Kontent menejeri ularga vazifalar qo'yadi, bajarilishini nazorat qiladi va sifatini tekshiradi. Asosiy qiyinchilik shundaki, frilanserlar ijodiy odamlardir. Va bu ularga alohida yondashuvni va katta sabr-toqatni talab qiladi.

Reklama bilan shug'ullaning. Kontent menejeri reklama beruvchilar bilan o'zaro aloqada bo'ladi yoki aksincha, uchinchi tomon resurslarida sayt uchun reklama joylashtiradi. Shuningdek, u kampaniyalar natijalarini kuzatib boradi va kerak bo'lganda ularga o'zgartirishlar kiritadi.

Resurs statistikasini kuzatib boring. Kontent menejeri veb-sayt trafigini kuzatib boradi va xatti-harakatlar omillarini tahlil qiladi. Bu materiallarning samaradorligini baholashga va foydalanuvchilarning ishlamay qolishi yoki qidiruv tizimlarining sanksiyalari kabi xavflarni o'z vaqtida sezishga yordam beradi.

Sayt ishini kuzatib boring. Ya'ni, dvigatelning "ishlab chiqmasligi", tartibning uchib ketmasligi va takroriy sahifalar paydo bo'lmasligiga ishonch hosil qiling. Kichik xatolarni o'zingiz tuzatishga qodir bo'lishingiz kerak.

Ammo bu kontent menejeri qilishi kerak bo'lgan hamma narsa emas. Shuningdek, unga quyidagilar buyurilishi mumkin:

Yangiliklar tasmasi va pochta ro'yxatini saqlang, o'quvchilarni yangi materiallar va reklama aktsiyalari haqida xabardor qiling.
Foydalanuvchilarning savollariga javob bering, ularga sayt ishi, sharhlar va forumlar haqida maslahat bering.
Hamkor saytlar bilan muloqot qiling.
Semantik yadroni (SY) tuzish va kalitlarni tanlash bilan shug'ullaning.

Ushbu ro'yxat dahshatli ko'rinishi mumkin. Aslida, kontent menejeri nima qilishi va nima qilmasligini faqat resurs egasi hal qiladi. Va ko'pincha barcha ishlar faqat yangi maqolalarni nashr etishga qisqartiriladi.

Kontent menejerining javobgarligi nimada emas? Tabiiyki, bu erda ham ko'p narsa ish beruvchiga bog'liq, lekin odatda ular talab qilinmaydi:

Maqolalarni o'zingiz yozing... Bu mualliflar va kopirayterlar tomonidan amalga oshiriladi. Kontent menejeri faqat oxirgi chora sifatida "qo'liga qalam oladi", masalan, agar pudratchi belgilangan muddatni o'tkazib yuborgan bo'lsa.
Illyustratsiyalar yaratish... Bu professional rassomlar va fotograflar tomonidan amalga oshiriladi. Ammo kontent menejeri saytda nashr qilish uchun illyustratsiyalar tayyorlay olishi kerak.
Dizaynni ishlab chiqish... Sizga kerak bo'lgan maksimal narsa sahifani diqqat bilan joylashtirishdir.
Dastur va dvigateldagi xatolarni tuzatish.
Texnik yordam ko'rsatish... Kontent menejeri faqat sayt bilan shug'ullanadi: u foydalanuvchilarga unda sotiladigan mahsulotlar haqida maslahat bermaydi.

Kim kontent menejeri bo'lishi mumkin

Ham texnik, ham gumanitar fanlar kontent menejeri vazifasini bajarishi mumkin. Ko'pincha ular kontent bilan ishlash tajribasiga ega bo'lgan kopirayterlar va veb-ustalardir. Shu bilan birga, kontent menejeri uchun maxsus talablar ham mavjud.

Birinchidan, bu ma'lum bir shaxsiy fazilatlarga ega bo'lgan odamlardir. Aynan:

Yuqori o'rganish qobiliyati... Kontent menejeri nafaqat ko'plab ko'nikmalarga ega, balki ularni yangilab turadi. Afsuski, internet doimo o'zgarib bormoqda.

Muloqot... Bular jamoa bilan muloqot qilish va boshqarish qobiliyati, chidamlilik, biznes odob-axloq qoidalarini bilish va muzokaralar olib borish ko'nikmalaridir.

Ijodiy qobiliyatlar... Matn va grafika bilan ishlash yaxshi didni talab qiladi. Kontent menejeri darhol auditoriyaga material yoqadimi yoki yo'qmi va uni qanday yaxshilash kerakligini ko'rishi kerak.

O'z-o'zini tarbiyalash... Aslini olganda, busiz frilanser umuman bo'lmaydi. Ishingizni tartibga solishingiz, vaqtingizni rejalashtirishingiz va belgilangan muddatlarni o'zingiz kuzatib borishingiz kerak.

Ammo shaxsiy fazilatlarning o'zi etarli emas. Kontent menejeri quyidagi sohalarda bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

Kompyuter va Internet.
Jurnalistika va kopirayterlik: matnning sifatini tushunish, kopirayterning ishini tushunish va kerak bo'lsa, o'zingiz maqola yozishingiz mumkin.
Veb-grafika: rasmlarni toping, qayta ishlang va joylashtiring, veb-tasvirlarning asosiy formatlarini (jpg, gif, png) to'g'ri ishlating va grafik muharrirlardan (odatda Photoshop) ishonchli foydalaning.
Webmastering va tartib: HTML va CSS-ni asosiy darajada bilish, sahifani o'zingiz joylashtirish va uslublarni moslashtira olish. WordPress yoki Joomla kabi mashhur dvigatellar bilan ishlash tajribasi ham foydali bo'ladi.
SEO: hech bo'lmaganda optimallashtirish asoslarini o'zlashtiring.
Reklama: maqsadli va kontekstli reklamani o'rnatish imkoniyatiga ega bo'lish.
Qonun asoslari: kontent litsenziyalarini tushunish, qanday materiallar va qanday sharoitlarda foydalanish mumkinligini tushunish.
Resurs mavzusi. Agar sayt, masalan, avtomobillarga bag'ishlangan bo'lsa, unda siz mashinalarni tushunishingiz kerak.

Afsuski, bizning universitetlarimizda kontent-menejerlar hali tayyorlanmagan. Ha, kimdir tegishli kurslarni tugatmoqda. Lekin ko‘pchilik kasbni o‘zi o‘rganadi – qo‘llanmalarni o‘rganadi va ko‘karguncha Googleni qiynaydi.

Xulosa

Shunday qilib, kontent menejeri kasbi qiyin, ammo qiziqarli. Bu mas'uliyatdan qo'rqmaydigan va o'z ustida doimiy ishlaydigan faol odamlar uchun juda mos keladi. Ikkita eng og'riqli savolga javob berish qoladi: ular qancha pul to'laydilar va qanday qilib ishga joylashadilar.

Bugungi kunda (2017 yil) Rossiyada kontent menejerining o'rtacha ish haqi 27 ming rublni tashkil qiladi. Moskva va Sankt-Peterburgda bu mos ravishda 38 va 29 ming rublni, mintaqalarda esa - taxminan 22 mingni tashkil etadi.

Eng yuqori ko'rsatkichlar (70 mingdan) yuqori texnologiyalar sohasida ishlaydigan kompaniyalarda. Eng past (10 ming yoki undan kam) - Internetga unchalik ahamiyat bermaydigan tashkilotlar va havaskor veb-ustalar orasida.

Ba'zida kontent menejerlari bir vaqtning o'zida bir nechta kichik loyihalarni qabul qilishadi. Bundan tashqari, ularga odatda qat'iy ish haqi emas, balki ish haqi (masalan, nashr etilgan kontent miqdoridan) taklif etiladi.

Kontent menejeri bo'sh ish o'rinlarini topish mumkin:

Freelans saytlarida: freelance.ru, fl.ru, freelancejob.ru va boshqalar.
Ish qidirish saytlarida: HeadHunter, Job, SuperJob, Rabota.

Bo'sh ish o'rni uchun ariza topshirishda sizga kerak bo'lishi mumkin bo'lgan ko'nikmalaringizni ro'yxatlashingiz kerak (yuqoriga qarang) va ularni ish misollari bilan qo'llab-quvvatlashingiz kerak.

Kontent menejeri kontent yaratish va kuratsiya bo'yicha mutaxassis. Ba'zi firmalarda u faqat loyihalarga xizmat qiladi, lekin biror joyda ularni o'zi yaratadi, reklama va reklama uchun javobgardir. Barcha kontent menejerlarini bitta umumiy vazifa birlashtiradi - saytdagi materialning yangiligi, dolzarbligi va axborot mazmunini ta'minlash.

Kanalimizda ko'proq videolar - SEMANTICA bilan internet marketingni o'rganing

Kontent menejeri nima qiladi

Ushbu kasb haqida gapirganda, birinchi navbatda Internetdagi saytlar uchun matnlarni yozish va qayta ishlash aqlga keladi. Aslida, mutaxassisning ish vazifalari ancha xilma-xildir. Kompaniyaning marketing maqsadlariga qarab, kontent menejeri veb-master, marketolog, kopirayter yoki muharrir vazifalarini bajarishi mumkin.

Biz hh.ru saytida 120 ta bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqdik va ish beruvchilar eng ko'p talab qiladigan kontent menejeri vazifalari ro'yxatini tuzdik:

Matnlarni yaratadi

Mutaxassis sahifaning maqsadli auditoriyasiga qaratilgan maqolalar yozadi. U yaratadi:

Onlayn do'konlar va xizmat ko'rsatish saytlari uchun tijorat materiallari.
Axborot maqolalari.

Noyob maqolalar yarating

Boshqa manbalar bilan juda ko'p mos keladigan materialning yuqori qismida hech qanday aloqasi yo'q. Saytda plagiatni aniqlagan robotlar uni qidiruv natijalaridan chiqarib tashlaydi va sahifalar trafigini keskin kamaytiradi. Qidiruv tizimi filtrlari sayt o'rnini pasaytirmasligi uchun unda noyob kontent joylashtirilishi kerak. Maqolalarning o'ziga xosligini tekshirish uchun mutaxassislar ko'pincha text.ru, Advego, Content Watch xizmatlaridan foydalanadilar.

Qayerdan boshlash kerak

Shunga o'xshash ishni allaqachon qilgan odam uchun veb-sayt kontenti menejeri lavozimini egallash ancha oson: u ijtimoiy tarmoqlardagi guruhlarni boshqargan, maqolalar yozgan va blog yuritgan. Ish beruvchi matnlar portfelini yoki virusli nashrlarning namunalarini ko'rishdan xursand bo'ladi.

Agar abituriyentning ko'zlari ishtiyoq bilan yonayotgan va kontent muhandisi bo'lish istagidan boshqa hech narsaga ega bo'lmasa, men o'z loyihangizni amalga oshirishdan boshlashni maslahat beraman. Bu shaxsiy blog, Instagram, Facebook yoki Vkontakte sahifasi bo'lsin. Ushbu saytlarda siz maqsadli auditoriyani aniqlash va jalb qilish, nashrlarni yaratish va foydalanuvchilarning ularga qanday munosabatda bo'lishini kuzatish uchun birinchi urinishlarni boshlashingiz mumkin. Agar o'quvchilar javob bersa, postlarga sharh bersa va davomat ortib borayotgan bo'lsa, demak mutaxassis to'g'ri yo'lda.

Kontent menejeri kasbi deyarli birinchi veb-sayt bilan bir vaqtda paydo bo'ldi va hozirda Internet sanoatida eng mashhurlaridan biriga aylandi. Deyarli har qanday sayt uni qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish uchun mutaxassisga muhtoj. Bunday mutaxassislarning bo'sh ish o'rinlari va lavozimlarini chaqirish mumkin: kontent menejeri, sayt ma'muri yoki veb-master.

Kontent menejeri saytda maqolalar yoki yangiliklar nashr etadi, fotosuratlar joylashtiradi, xatolarni tuzatadi, SEO reklamasida qatnashadi va ba'zan o'zi maqolalar, sharhlar va intervyular yozadi. Vazifalarning to'liq to'plami ma'lum bir ish beruvchining xohishiga bog'liq.

Kasbning istiqboli shundaki, kontent menejeri sifatida ishlash jarayonida siz Internet texnologiyalari sohasida ko'p qirrali tajribaga ega bo'lishingiz va o'zingiz uchun martaba o'sishi uchun yanada qiziqarli va jiddiyroq narsani tanlashingiz mumkin.

Ish joylari

Ko'pgina Internet-loyihalar va kompaniyalar kontent menejerlariga muhtoj: axborot saytlari, ommaviy axborot vositalari, onlayn-do'konlar, SEO studiyalari, reklama agentliklari va ayniqsa, tashrif buyurilgan yirik saytlar va Internet agentliklari.

Kasb tarixi

Qadimda barcha “mazmun”ni ulamolar va notiqlar yaratgan. 19-20-asrlarda matbaa va matbaa biznesi jadal rivojlandi, kitoblar, gazetalar, jurnallar faol nashr etildi, axborotni qayta ishlash bo'yicha mutaxassislarga talab keskin oshdi. Kontent menejeri lavozimi Internet paydo bo'lgandan keyin hozirgi mashhurlikka erishdi.

Kontent menejerining mas'uliyati

Kontent menejerining vazifalariga quyidagilar kiradi:

saytga ma'lumotlarni kiritish va tahrirlash:
- grafika bilan ishlash;
- video kontentni joylashtirish;
- maqolalar tartibi;
maqolalar, yangiliklar, e'lonlar va boshqa kontent yozish;
matnlarni yozish uchun ma'lumotlarni qidirish va yig'ish;
saytdagi oddiy xatolarni bartaraf etish va murakkab muammolarni tavsiflash;
saytning to'g'ri ishlashini nazorat qilish;
saytga tashrif buyuruvchilar bilan aloqa.

Deyarli har doim kontent menejeri nima qilishi ish beruvchining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq, shuning uchun mas'uliyatni o'z ichiga olishi mumkin:

frilanserlar yoki to'liq vaqtli mutaxassislar bilan ishlash;
poligrafiyani joylashtirish va ko'rsatish (varaqalar, broshyuralar, tashrif qog'ozlari va boshqalar);
VKontakte guruhini yoki Facebook-ni boshqarish va rivojlantirish;
pochta jo'natmalari;
onlayn reklamani joylashtirish va boshqarish.

Va boshqalar.

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar quyidagi asosiy ko'nikmalar va ko'nikmalardan iborat:

Ishonchli kompyuter qobiliyatlari;
HTML, CSS bo'yicha asosiy bilimlar;
Yuqori savodxonlik (xatosiz yozish qobiliyati);
Sayt uchun rasmlarni qayta ishlash qobiliyati;
Qat'iylik (monoton ishlarni bajarish qobiliyati);
Yuqori bosib chiqarish tezligi;
Tozalik va ehtiyotkorlik;
Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati.

Istalgan talablar Kontent menejeriga quyidagilar kiradi:

Photoshop, Corel Draw va boshqa grafik paketlarni bilish;
Saytlarning qidiruv tizimini optimallashtirish (SEO) tamoyillarini tushunish;
Google Analytics, Yandex-Metrics davomat statistikasi tizimlarini bilish;
Ingliz tilini bilish;
Kontekstli reklama yuritish tajribasi.

Kontent menejeri rezyume namunasi

Qanday qilib kontent menejeri bo'lish mumkin

Kontent menejerlari uchun akademik ta'lim talab qilinmaydi. Kontent menejeri bo'lish uchun matnlarni imlo va stilistik xatolarsiz yozishni o'rganish hamda HTML va CSS tillarini asosiy darajada o'zlashtirish kifoya. Boshqa barcha talablar tanlangan vakansiyada ishlash vaqtida olinadi.

Kopirayterlik ko'nikmalarini amaliyotda (blog yozish yoki kopirayter sifatida ishlash) va HTML va CSS-ni bilish - o'z-o'zini yo'riqnomalar yordamida o'rganish oson.

Kontent menejerining ish haqi

Kontent menejerining maoshi oyiga 10 dan 40 ming rublgacha. 35-40 ming rubl darajasida ish beruvchilar Internet-marketolog yoki SEO mutaxassisi ko'nikmalariga ega bo'lgan mutaxassislarni qidirmoqdalar. Kontent menejerining o'rtacha ish haqi oyiga 22 ming rublni tashkil qiladi... Bunday pul uchun siz ba'zan uyda shunga o'xshash ishni topishingiz mumkin.

Bunday mutaxassislarning bo'sh ish o'rinlari va lavozimlarini chaqirish mumkin: kontent menejeri, sayt ma'muri yoki veb-master.

Ish joylari

Kasb tarixi

grafika bilan ishlash;
video kontentni joylashtirish;
maqolalar tartibi;

saytga tashrif buyuruvchilar bilan aloqa.

mas'uliyatni o'z ichiga olishi mumkin:

pochta jo'natmalari;

Va boshqalar.

Ishonchli kompyuter qobiliyatlari;
HTML, CSS bo'yicha asosiy bilimlar;
Yuqori bosib chiqarish tezligi;

Istalgan talablar

Ingliz tilini bilish;

Rezyume namunasi.

Qanday qilib kontent menejeri bo'lish mumkin

Kontent menejerining ish haqi

Tez poyga

Murakkab poyga sozlamalari barcha standart funktsiyalarni, shuningdek, haqiqiy ob-havo sharoiti, start joyini tanlash (mashq rejimi uchun) va boshqalar kabi qo'shimcha funktsiyalarni o'z ichiga oladi.

Avtomobillar panjarasini tanlash uchun turli xil variantlar.

Tanlash uchun avtomobillar va treklarni ko'rsatish uchta variantda mavjud: brend bo'yicha, toifalar bo'yicha va to'liq ro'yxat.

CM-da siz nafaqat yordamchilarning sozlamalarini, balki butun poyga sozlamalarini saqlashingiz mumkin.

Tez va qulay server tanlash uchun aqlli filtrli to'liq onlayn ro'yxatdan o'tish rejimi.

Kontent menejeri

Har qanday mod ma'lumotlarini qulay tahrirlash.

Dvigatel egri chizig'ini avtomatik qurish.

Uslubingizni sozlash imkoniyati bilan yangilangan Kunos uslubida oldindan koʻrishlarni avtomatik yaratish.

Custom Showroom - qo'shimcha funktsiyalar bilan 3D modelni tez ko'rish.

Teglar va parametrlar bo'yicha aqlli tanlash filtri.

Dastur ikkita versiyada mavjud, cheklangan (Lite) va to'liq (To'liq). Lite versiyasida yangi funksiyalarga kirish cheklangan, masalan, onlayn rejim yoki kontent menejeri rejimi (avtomobillar, treklarni boshqarish va h.k.).

Lite versiyasini yuklab oling

Dasturning toʻliq versiyasini ochish uchun istalgan miqdordagi pulni quyidagi usullardan biri bilan oʻtkazing:

O'zingizga yoqqan miqdorni xayriya qiling

Kalitni olish uchun elektron pochtangizni kiriting!

Pul o'tkazish orqali siz nafaqat Content Manager-ning doimiy to'liq versiyasini olasiz, balki butun AssettoCorsa.club loyihasini qo'llab-quvvatlaysiz va uning yanada rivojlanishiga hissa qo'shasiz.

Diqqat!

Kontent menejeri kim, u nima qiladi va qanday qilib noldan bo'lish mumkin

O'tkazma amalga oshirilgandan so'ng, shaxsiy kalitingiz PayPal bilan bog'langan yoki Yandex.Money orqali to'lashda ko'rsatilgan pochta manziliga yuboriladi (mobil telefon orqali Yandex.Money uchun to'lov amalga oshirilganda, to'lovdan so'ng http://acstuff.ru/ elektron pochta manziliga xat yuboring. to'lov sanasi / vaqti va miqdori ko'rsatilgan ilova/#kontaktlar). Iltimos, uni hech kim bilan baham ko'rmang, aks holda u bekor qilinishi mumkin. Kalit avtomatik ravishda keladi, shuning uchun agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa va siz bir soat ichida kalitni olmasangiz (yoki boshqa savollaringiz bo'lsa), bizga quyidagi manzilga yozing:
http://acstuff.ru/app/#contacts.

Ish joylari

Kasb tarixi

Kontent menejerining mas'uliyati

Kontent menejerining vazifalariga quyidagilar kiradi:

saytga ma'lumotlarni kiritish va tahrirlash:

grafika bilan ishlash;
video kontentni joylashtirish;
maqolalar tartibi;

maqolalar, yangiliklar, e'lonlar va boshqa kontent yozish;

matnlarni yozish uchun ma'lumotlarni qidirish va yig'ish;

saytdagi oddiy xatolarni bartaraf etish va murakkab muammolarni tavsiflash;

saytning to'g'ri ishlashini nazorat qilish;

saytga tashrif buyuruvchilar bilan aloqa.

Deyarli har doim kontent menejeri nima qilishi ish beruvchining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq, shuning uchun mas'uliyatni o'z ichiga olishi mumkin:

frilanserlar yoki to'liq vaqtli mutaxassislar bilan ishlash;
poligrafiyani joylashtirish va ko'rsatish (varaqalar, broshyuralar, tashrif qog'ozlari va boshqalar);
VKontakte guruhini yoki Facebook-ni boshqarish va rivojlantirish;
pochta jo'natmalari;
onlayn reklamani joylashtirish va boshqarish.

Va boshqalar.

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar quyidagi asosiy ko'nikmalar va ko'nikmalardan iborat:

Ishonchli kompyuter qobiliyatlari;
HTML, CSS bo'yicha asosiy bilimlar;
Yuqori savodxonlik (xatosiz yozish qobiliyati);
Sayt uchun rasmlarni qayta ishlash qobiliyati;
Qat'iylik (monoton ishlarni bajarish qobiliyati);
Yuqori bosib chiqarish tezligi;
Tozalik va ehtiyotkorlik;
Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati.

Istalgan talablar Kontent menejeriga quyidagilar kiradi:

Photoshop, Corel Draw va boshqa grafik paketlarni bilish;
Saytlarning qidiruv tizimini optimallashtirish (SEO) tamoyillarini tushunish;
Google Analytics, Yandex-Metrics davomat statistikasi tizimlarini bilish;
Ingliz tilini bilish;
Kontekstli reklama yuritish tajribasi.

Kontent menejeri rezyume namunasi

Rezyume namunasi.

Qanday qilib kontent menejeri bo'lish mumkin

Kontent menejerlari uchun akademik ta'lim talab qilinmaydi.

Qanday qilib saytning kontent menejeri bo'lish mumkin: unga bo'lgan mas'uliyat va talablar

Kontent menejeri bo'lish uchun matnlarni imlo va stilistik xatolarsiz yozishni o'rganish hamda HTML va CSS tillarini asosiy darajada o'zlashtirish kifoya. Boshqa barcha talablar tanlangan vakansiyada ishlash jarayonida olinadi.

Kopirayterlik ko'nikmalarini amaliyotda (blog yozish yoki kopirayter sifatida ishlash) va HTML va CSS-ni bilish - o'z-o'zini yo'riqnomalar yordamida o'rganish oson.

Kontent menejerining ish haqi

Kontent menejeri kasbi: mas'uliyat, talablar, ish haqi

Ish joylari

Kasb tarixi

Kontent menejerining mas'uliyati

Kontent menejerining vazifalariga quyidagilar kiradi:

saytga ma'lumotlarni kiritish va tahrirlash:

grafika bilan ishlash;
video kontentni joylashtirish;
maqolalar tartibi;

maqolalar, yangiliklar, e'lonlar va boshqa kontent yozish;

matnlarni yozish uchun ma'lumotlarni qidirish va yig'ish;

saytdagi oddiy xatolarni bartaraf etish va murakkab muammolarni tavsiflash;

saytning to'g'ri ishlashini nazorat qilish;

saytga tashrif buyuruvchilar bilan aloqa.

Deyarli har doim kontent menejeri nima qilishi ish beruvchining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq, shuning uchun mas'uliyatni o'z ichiga olishi mumkin:

frilanserlar yoki to'liq vaqtli mutaxassislar bilan ishlash;
poligrafiyani joylashtirish va ko'rsatish (varaqalar, broshyuralar, tashrif qog'ozlari va boshqalar);
VKontakte guruhini yoki Facebook-ni boshqarish va rivojlantirish;
pochta jo'natmalari;
onlayn reklamani joylashtirish va boshqarish.

Va boshqalar.

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar quyidagi asosiy ko'nikmalar va ko'nikmalardan iborat:

Ishonchli kompyuter qobiliyatlari;
HTML, CSS bo'yicha asosiy bilimlar;
Yuqori savodxonlik (xatosiz yozish qobiliyati);
Sayt uchun rasmlarni qayta ishlash qobiliyati;
Qat'iylik (monoton ishlarni bajarish qobiliyati);
Yuqori bosib chiqarish tezligi;
Tozalik va ehtiyotkorlik;
Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati.

Istalgan talablar Kontent menejeriga quyidagilar kiradi:

Photoshop, Corel Draw va boshqa grafik paketlarni bilish;
Saytlarning qidiruv tizimini optimallashtirish (SEO) tamoyillarini tushunish;
Google Analytics, Yandex-Metrics davomat statistikasi tizimlarini bilish;
Ingliz tilini bilish;
Kontekstli reklama yuritish tajribasi.

Kontent menejeri rezyume namunasi

Rezyume namunasi.

Qanday qilib kontent menejeri bo'lish mumkin

Kopirayterlik ko'nikmalarini amaliyotda (blog yozish yoki kopirayter sifatida ishlash) va HTML va CSS-ni bilish - o'z-o'zini yo'riqnomalar yordamida o'rganish oson.

Kontent menejerining ish haqi

Ish joylari

Kasb tarixi

Kontent menejerining mas'uliyati

Kontent menejerining vazifalariga quyidagilar kiradi:

saytga ma'lumotlarni kiritish va tahrirlash:

grafika bilan ishlash;
video kontentni joylashtirish;
maqolalar tartibi;

maqolalar, yangiliklar, e'lonlar va boshqa kontent yozish;

matnlarni yozish uchun ma'lumotlarni qidirish va yig'ish;

saytdagi oddiy xatolarni bartaraf etish va murakkab muammolarni tavsiflash;

saytning to'g'ri ishlashini nazorat qilish;

saytga tashrif buyuruvchilar bilan aloqa.

Deyarli har doim kontent menejeri nima qilishi ish beruvchining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq, shuning uchun mas'uliyatni o'z ichiga olishi mumkin:

frilanserlar yoki to'liq vaqtli mutaxassislar bilan ishlash;
poligrafiyani joylashtirish va ko'rsatish (varaqalar, broshyuralar, tashrif qog'ozlari va boshqalar);
VKontakte guruhini yoki Facebook-ni boshqarish va rivojlantirish;
pochta jo'natmalari;
onlayn reklamani joylashtirish va boshqarish.

Va boshqalar.

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar

Kontent menejeriga qo'yiladigan talablar quyidagi asosiy ko'nikmalar va ko'nikmalardan iborat:

Ishonchli kompyuter qobiliyatlari;
HTML, CSS bo'yicha asosiy bilimlar;
Yuqori savodxonlik (xatosiz yozish qobiliyati);
Sayt uchun rasmlarni qayta ishlash qobiliyati;
Qat'iylik (monoton ishlarni bajarish qobiliyati);
Yuqori bosib chiqarish tezligi;
Tozalik va ehtiyotkorlik;
Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati.

Istalgan talablar Kontent menejeriga quyidagilar kiradi:

Photoshop, Corel Draw va boshqa grafik paketlarni bilish;
Saytlarning qidiruv tizimini optimallashtirish (SEO) tamoyillarini tushunish;
Google Analytics, Yandex-Metrics davomat statistikasi tizimlarini bilish;
Ingliz tilini bilish;
Kontekstli reklama yuritish tajribasi.

Kontent menejeri rezyume namunasi

Rezyume namunasi.

Qanday qilib kontent menejeri bo'lish mumkin

Kontent menejerlari uchun akademik ta'lim talab qilinmaydi.

Kontent menejeri kasbi: u kim va u nima qiladi?

Kopirayterlik ko'nikmalarini amaliyotda (blog yozish yoki kopirayter sifatida ishlash) va HTML va CSS-ni bilish - o'z-o'zini yo'riqnomalar yordamida o'rganish oson.

Kontent menejerining ish haqi

Kontent menejeri - mas'uliyat, ish haqi, o'qitish

Muayyan kasbni tanlashda uning ijobiy va salbiy tomonlarini bilish foydalidir. Biroq, ob'ektivlikni hisobga olsak, shuni ta'kidlash kerakki, har qanday kasbning kamchiliklari bevosita shaxsning qobiliyatiga, shuningdek, uning ish mavzusiga moyilligiga bog'liq. Savdo menejeri kasbiga kelsak, asosiy ish sohasi odamlar - tovarlar va xizmatlarni etkazib beruvchilar va iste'molchilar ekanligini bilish muhimdir. Shundan kelib chiqib, menejer faoliyatining asosiy afzalliklari va kamchiliklari aniqlanadi.

Faol savdo menejeri bo'lishning eng muhim va ajoyib afzalliklaridan biri bu cheksiz martaba o'sishi imkoniyatidir. Bunday holda, bu maqomni o'zgartirish yoki martaba zinapoyasiga ko'tarilishni anglatmaydi, chunki bu haqiqiy imkoniyatlar haqida. Turli xil tasnifdagi tovarlar va xizmatlar bilan ishlash sizning bilimlaringizni kerakli darajada saqlashga, shuningdek, har xil turdagi masalalar bo'yicha malaka darajasini oshirishga yordam beradi. Shuningdek, iste'molchilar bilan muntazam muloqot qilish muloqot qobiliyatlari va qarashlarning moslashuvchanligini rivojlantirishga yordam beradi. Natijada, to'g'ri va vijdonli ish bilan savdo menejeri zamonaviy bozorda eng bilimdon odamga aylanadi.

Shuni yodda tutish kerakki, ommaviy axborot vositalari va boshqa axborot xizmatlari bilan hamkorlik odamlarning idrokiga qandaydir ta'sir ko'rsatadi va shu munosabat bilan savdo menejerlari bozordagi eng nufuzli mutaxassislarga aylanadi. Vaqt o'tishi bilan o'z savdo tarmoqlarimiz va ma'lumotlar bazalarimizni saqlash va tashkil etish cheksiz biznes va savdo imkoniyatlarini kafolatlaydi.

Biroq, tashvishlarga va juda yorqin his-tuyg'ularga moyil bo'lgan odamlar uchun savdoni boshqarish sohasi rivojlanishning qiyin yo'liga aylanishi mumkin. Ushbu kasb vakillari ko'pincha mas'uliyatni o'z zimmalariga olishlari, tavakkal qilishlari va va'dalar berishlari sababli, bu ish juda stressli deb hisoblanishini yodda tutish kerak. Bundan tashqari, odamlar bilan uzoq muddatli ishlash har qanday sharoitda yuz foiz majburiyatni talab qiladi, bu ham ba'zi hollarda ma'naviy charchashga olib kelishi mumkin.

Va shunga qaramay, stressli vaziyatlarga past darajada moyil bo'lgan va narsalarga ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lgan odamlar savdoni boshqarishda samarali ishlash uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishi mumkin. Ko'p narsa insonning ijodiy salohiyatiga bog'liq, chunki ko'pincha ma'lumotni to'g'ri taqdim etish uchun tasavvur, materialni xaridorning ehtiyojlariga moslashtirish qobiliyati talab qilinadi. Mahsulot va xizmatlarning foydali imkoniyatlarini ta'kidlash murakkab jarayon bo'lib, menejerning qobiliyatiga qarab ham quvonchli, ham xafa bo'lishi mumkin.

Asosan, shuni ta'kidlash kerakki, to'g'ri munosabat bilan savdo menejerlari har qanday qiyinchiliklarga dosh bera oladilar.

Maqolalar ro'yxatiga o'ting

Onlayn do'kon menejeri nima qiladi
Bir kishi onlayn-do'kon ochishi mumkin, ammo do'konning rivojlanishi va savdoning oshishi bilan xodimlarni kengaytirish kerak bo'ladi. Buyurtmalar to'g'ridan-to'g'ri elkasiga tushadigan asosiy mutaxassis - bu onlayn-do'konning menejeri yoki ma'muri.
Kontent menejerining mas'uliyati
Keling, hozirda mashhur bo'lgan mutaxassisning javobgarligi nima ekanligini aniqlashga harakat qilaylik: kontent menejeri.
Savdo menejeri kasbining umumiy ko'rinishi
Agar biz bo'sh ish o'rinlarini qidirish va taklif qilishga ixtisoslashgan har qanday resursga murojaat qilsak, "menejer" so'rovi uchun tizim ko'plab nomlarni berishini ko'ramiz: xodimlar menejeri, reklama bo'yicha menejer, turizm menejeri va boshqalar. Ma'lum bo'lishicha, bu nom ostida. mutlaqo boshqa sohalardagi mutaxassislarni yashirish. Keling, bugun savdo menejeri haqida gapiraylik.
Xalqaro huquqiy hujjatlar