بالنسبة للمبتدئين ، نصيحة: تحقق دائمًا من مواقع الشركات التي ترغب في العمل فيها! في كثير من الأحيان ، يتم وضع الوظائف الشاغرة أولاً وقبل كل شيء هناك ، ومن المحتمل أن يكون لدى الشركات الكبيرة نظام مدمج به وظائف شاغرة حيث يمكنك ملء السيرة الذاتية وإجراء الاختبارات اللازمة.
الطلاب والمتخصصون الشباب في أي ملف شخصي
- موقع ويب Headhunter بشكل أساسي Hh.ruوقسمها الفرعي للطلاب والمهنيين الشباب مهنة- بالإضافة إلى قاعدة بيانات ضخمة للوظائف الشاغرة وأرباب العمل ، يوجد معرض للوظائف عبر الإنترنت ويتم نشر الأخبار والمقالات من خبراء الموارد البشرية.
- الموارد المهنية بالجامعة: لدينا (مقسومة على المناطق) وصفحة مهنة HSE في تواصل معو موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك حيث ، بالإضافة إلى الوظائف الشاغرة لطلاب الصحة والسلامة والبيئة ، يتم نشر أخبار حول الأحداث المهنية بالجامعة ، بالإضافة إلى قاعدة بيانات للوظائف الشاغرة في HSE.Family(إذا كان لديك ملف تعريف هناك).
- منفذ يمكنني الاختيار،حيث لا يتم نشر الوظائف الشاغرة والنصائح المهنية فحسب ، بل يوجد أيضًا منشئ مضمّن ممتاز للسيرة الذاتية ورسائل الغلاف ، ويمكنك أيضًا إلقاء نظرة على حياة مكتب العديد من الشركات في الصور والمقابلات.
- موقع التدريب جرينترن- مجموعة كبيرة من الوظائف للمتدربين والمساعدين والمساعدين والمهنيين الشباب ، بالإضافة إلى العديد من قوالب السيرة الذاتية ، ونصائح الخبراء القيمة والمحللين في سوق العمل.
- المستقبل اليوم- العمل للطلاب والمهنيين الشباب في الشركات الرائدة وفي مختلف الصناعات ، وتقييم صاحب العمل والتقويم المرئي للأحداث المهنية ، وإعدادات بريدية مرنة للحصول على الوظائف الشاغرة وفقًا لاهتمامات المستخدم.
- التوازن الوظيفي- البحث عن الوظائف حسب الاهتمامات والهوايات والهوايات.
- ISIC- تقوم المنظمة الطلابية الدولية أيضًا بنشر الوظائف الشاغرة في اتجاهات مختلفة.
- العارض في الواقعهي واحدة من أكثر مجمعات الوظائف العادية في روسيا. في نفس الوقت يمكنك قراءة آراء أصحاب العمل.
- الفصل السوبر وظيفةللطلاب - التدريب والممارسة والعمل للطلاب ، بما في ذلك التدريب في الخارج.
- مكافحة العبودية- هناك أيضا يقدمون الاستشارات في المنتدى.
- بوابة التوظيف حكومة موسكو- الشواغر في مختلف المجالات في حكومة موسكو ، وفرصة للدخول في احتياطي الموظفين ، فضلا عن بوابة مركز توظيف الشباب في موسكوخاصة للطلاب والمهنيين الشباب.
- الشبكات الاجتماعية: ص قسم الشواغر في ينكدين- رتب ملفك الشخصي ، وتحديث أماكن العمل وجهات الاتصال والمزيد. أيضًا ، لا تنس التمرير عبر المجموعات التي بها وظائف شاغرة على فكونتاكتي وفيسبوك ، على سبيل المثال صائدي الجوائز , العمل حسب رغبتك , العمل مع الأصدقاءإلخ. - حاول إيجاد مجموعات حسب تخصصك. يمكنك أيضًا الاشتراك في قنوات الملف الشخصي والدردشات في البرقية.
- مواقع الويب وصفحات hh لوكالات الموارد البشرية: Kelly Services ، HAYS ، Atsal ، Inter-HR ، Consort Group ، Kaus ، Penny Lane Personnel ، أنتال ، فافوريت ، الرئيس ، تريومف ، الآلاف منهم.
حسب التاريخ ▼ ▲
بالاسم ▼ ▲
الأكثر شهرة ▼ ▲
حسب مستوى الصعوبة ▼
في الموقع ، يتم توزيع جميع الوظائف الشاغرة حسب العناوين والمدن. هنا يمكنك التعرف على المهن الأكثر طلبًا ودراسة سوق العمل. قائمة كبيرة من الوظائف الشاغرة تنتظر المهنيين الشباب في مجال التجارة والمبيعات والتعليم والعلوم والطب والصيدلة. إذا كنت شخصًا مبدعًا وكنت معتادًا على أداء المهام أثناء جلوسك في المنزل ، فاحرص على الانتباه إلى اقتراحات المصممين ومديري المحتوى والمحررين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات.
http://www.jobs.uaأكبر قاعدة بيانات للسير الذاتية الحالية والوظائف الشاغرة على الإنترنت. ستجد هنا مجموعة جيدة من المؤسسات والشركات المستعدة لتوظيف الأشخاص بشروط مواتية. بفضل القائمة المريحة ونظام البحث السريع وكتالوج المهن ، لن يكون من الصعب العثور على ما يناسبك من بين آلاف العروض. أعدت البوابة الكثير من المعلومات المفيدة للزوار فيما يتعلق بالحصول على وظيفة والنمو الوظيفي. بالإمكان الاشتراك في النشرة الإخبارية عن طريق التسجيل في الموقع
http://www.zarplata.ruتأمل في العثور على أفضل مواقع التوظيف ؟! للقيام بذلك ، لا تحتاج إلى الذهاب بعيدًا وقضاء الكثير من الوقت. كل ما تحتاجه هو الذهاب إلى هذا الموقع والبدء في البحث عن الوظائف الشاغرة. على مورد إنترنت عالمي ، يمكنك التعرف على أنواع مختلفة من الوظائف بدوام جزئي ، والحصول على عروض مجانية بأرباح مناسبة لجميع أفراد الأسرة. في قسم "إعلانات المكان" ، يمكن لكل مالك شركة أو رجل أعمال مبتدئ نشر أخبار حول تعيين موظفين لفريقه.
http://ua.gorodnet.com/-3/2/في هذا الموقع ، من الممكن أن تجد منظمات مجربة وجادة تمكنت من ترسيخ نفسها في الجانب الإيجابي في سوق العمل الحديث. أي جدول زمني ، ومكان عمل ليس بعيدًا عن المنزل ، ونمو مهني ، وفرصة الخضوع لتدريب مدفوع الأجر - كل هذا في انتظارك على [email protected]. للمتقدمين وخريجي الجامعات ، أعدت البوابة عروضاً خاصة للعمل عن بعد ونوبة دون انقطاع دراستهم ولا تتطلب استثمارات. اقرأ المقالات وشارك التعليقات.
http://rabota.mail.ruهل أنت مهتم بمواقع البحث عن الوظائف؟ ثم الق نظرة هنا. يحتوي مورد الإنترنت هذا على أكثر من 10 آلاف وظيفة شاغرة ونفس عدد الملفات الشخصية للمتقدمين لمختلف الفئات المهنية. هل تفكر في تعلم مهنة جديدة؟ سيخبرك الموقع عن المؤسسات التعليمية التي تقوم بالتوظيف للدورات التدريبية والدورات التدريبية. لا أعرف كيف تكتب السيرة الذاتية؟ انظر التعليمات والمتطلبات لوصف مهاراتك. إذا كانت لديك أي أسئلة ، فيمكنك طرحها على مديري البوابة عبر الإنترنت.
http://www.trud.uaتبحث عن مواقع البحث عن عمل؟ واحد من هؤلاء هو "أيوب". على مورد الإنترنت هذا ، يمكنك تقدير الراحة التي يوفرها البحث المتقدم أو القياسي من قبل الشركات والمؤسسات والمهن. سيوفر الاستعلام الذي تمت صياغته بشكل صحيح الوقت ويجعل المهمة أسهل. هل تبحث عن وظائف شاغرة عن بعد؟ حدد متطلباتك في الأسطر الفارغة وستتلقى إجابة في غضون ثوانٍ قليلة. كذلك تعرف على تصنيف الطلب على المهن ودراسة سوق العمل.
http://www.job.ruتبحث عن مواقع البحث عن عمل؟ تعال إلى "HeadHunter" وابحث عن الوظيفة الشاغرة المطلوبة. هنا يمكنك العثور على أكثر من 250 ألف وظيفة شاغرة مختلفة ، وحوالي عشرة ملايين ملف تعريف حالي للباحثين عن عمل ، وأصحاب العمل الأكثر موثوقية ، بالإضافة إلى نصائح حول التوظيف الناجح وغير ذلك الكثير. اقرأ تعليقات الموارد حول الشركات والشركات. بحاجة الى مساعدة في سيرتك الذاتية؟ ارجع إلى الخدمات المدفوعة للبوابة وسيقوم المتخصصون بكل شيء من أجلك ، مع مراعاة متطلبات ورغبات العملاء.
http://hh.uaموقع موثوق حيث يمكنك العثور على أي نوع من الدخل في روسيا. يتم تحديث المعلومات حول المؤسسات والمقتنيات الكبيرة والبيانات الشخصية والمعلومات للطلاب وخريجي مؤسسات التعليم العالي كل يوم. في قسم "استطلاعات الراتب" ، اكتشف التخصص المطلوب اليوم ومقدار ما يرغب صاحب العمل في دفعه مقابل عمل جيد. ألست متأكدًا من أين تبدأ مسار حياتك المهنية؟ ستعلمك البوابة كيفية كتابة سيرتك الذاتية بشكل صحيح.
http://www.superjob.ruهنا يمكنك العثور على موظفين مؤهلين والعثور على وظيفة أحلامك. الموقع مليء بالآلاف من الوظائف الشاغرة وسوف يخبرك عن كل صاحب عمل وسمعته. تعرف على البوابة على آخر الأخبار حول سوق العمل واطلع على تصنيف المهن المطلوبة. سيساعد مورد الإنترنت الوافدين الجدد على كتابة السيرة الذاتية بكفاءة. تعبئة ونشر استبيانات الباحثين عن عمل هي خدمة مجانية ولا تتطلب التسجيل. يحتوي عنوان "دليل الوكالات" على عناوين شركات التوظيف.
http://www.work.uahttp://rabota.ua/
على صفحات مورد الإنترنت ، يمكنك العثور على الوظائف الشاغرة والسير الذاتية العاملة في روسيا وبلدان رابطة الدول المستقلة. بالإضافة إلى القائمة القياسية لأصحاب العمل ، تقدم البوابة دليلًا لجميع العاطلين عن العمل يتضمن تدريبات ودورات للتدريب وإعادة تدريب الموظفين وتعليم اللغات الأجنبية. إذا كنت تعتقد أن تخصصك عفا عليه الزمن ولم يعد مطلوبًا في سوق العمل ، فسيساعدك الموقع في اختيار مؤسسة تعليمية حيث ستتقن إحدى المهن الأكثر شهرة اليوم.
http://www.top-job.ruيحتوي مورد الإنترنت على تنسيق قائمة بسيط وتوزيع مناسب للوظائف الشاغرة حسب العناوين ومحرك بحث سريع. حتى إذا كنت تبحث عن وظيفة لأول مرة ، فسيكون الأمر سهلاً وبسيطًا بالنسبة لك هنا. هل تريد أن تجد وظيفة في تخصصك؟ اختر قسمًا بعنوانه وتعرف على عروض أصحاب العمل. هل ما زلت طالبًا ، ولكن لديك رغبة في تعلم كيفية جني الأموال؟ أعد الموقع خيارات مثيرة للاهتمام بجدول زمني مرن وبدون معرفة عميقة في مناطق معينة.
http://www.jobportal.com.uaتوفر بوابة الإنترنت هذه للجميع فرصة الحصول على التعليم وتعلم لغة أجنبية والعثور على وظيفة في كييف أو في مدينة أخرى في أوكرانيا. لا يوجد فقط وصف للشركات المعروفة التي تحتاج إلى موظفين مؤهلين ، ولكن أيضًا قائمة بالجامعات المرموقة. إذا أصبحت متخصصًا معتمدًا وتحتاج إلى عمل ، فقد أعدت البوابة لك تعليمات كاملة حول العثور على صاحب عمل وستخبرك بالنقاط الرئيسية في عملية كتابة السيرة الذاتية.
http://jae.org.uaنلفت انتباهكم إلى مشروع لمراكز التوظيف الحضرية في أوكرانيا. بفضل مساعدتها ، يمكن لكل صاحب عمل ومقدم طلب نشر مقترحاتهم ورغباتهم ، بما في ذلك البيانات مع نسخة موسعة من المعلومات ، مجانًا تمامًا. إذا كنت بحاجة إلى الوصول الكامل إلى جميع البيانات المنشورة على الموقع ، فقم بالتسجيل وملء نموذج المستخدم. في قسم "التشريع" ، ادرس قواعد وإجراءات التوظيف الرسمي ، وتعرف على الوصف الوظيفي.
http://trud.gov.uaيمكن العثور هنا على العمل في أوكرانيا ، والمراكز الصحفية ، وخدمات المؤسسات ، وأبجدية البحث ، ومعلومات عن توظيف الأجانب ، وكذلك التغييرات في قانون العمل الحالي للبلد وأنواع أخرى من البيانات. يمكن للزوار المسجلين الاستفادة من الاستشارات المجانية وحل المشكلات الخلافية التي نشأت في العلاقات مع صاحب العمل. في قسم الخدمات الإلكترونية ، تعرف على اتجاهات سوق العمل وتعرف على الدورات التدريبية والدورات التدريبية المستمرة.
http://www.dcz.gov.uaتتيح لك بوابة الإنترنت حفظ الخيارات والعروض المفضلة لديك من أصحاب العمل في حسابك الشخصي فور التسجيل. بالنسبة لأولئك الذين يتنقلون باستمرار ، والذين ليس لديهم وقت للجلوس على الكمبيوتر ، طورت البوابة نسخة محمولة ، حيث يمكنك أيضًا البحث عن الوظائف الشاغرة ، وإرسال السير الذاتية ، وترتيب المقابلات ، وقراءة آخر أخبار العمل سوق. فيما يلي تصنيف للوظائف الشاغرة الشائعة في مدينتك وأرقام هواتف مركز الاتصال.
http://jooble.com.uaانتقل إلى المساعد الافتراضي لاختيار مكان العمل المناسب. يتيح لك المورد البحث بسرعة عن شركة أو مؤسسة للحصول على الوظيفة المثالية. البوابة بها اختيار تلقائي للوظائف الشاغرة ومحرك بحث سريع. إذا لم تجد وظيفة مناسبة ولم تكن مهتمًا بأي شيء ، يمكنك التسجيل في الموقع والاشتراك في النشرة الإخبارية للعروض الجديدة. اقرأ مقالات مفيدة عن تصميم السيرة الذاتية والكتابة الصحيحة.
http://www.monsterrussia.ruتوفر بوابة الإنترنت عددًا من المعلومات وأنواعًا أخرى من الأدوات وحزم الخدمات التي يمكن أن تساعد الباحثين عن عمل في البحث عن عمل ، فضلاً عن السماح لأصحاب العمل بتوظيف عمال مكتب مؤهلين. تحقق من اتجاهات سوق العمل على الموقع الإلكتروني واكتشف تصنيف المهن الأكثر شعبية لهذا اليوم. أولئك الذين يرغبون في الخضوع لإعادة التدريب أو تحسين مستواهم الاحترافي - اقرأ عن مراكز التدريب والدورات التدريبية والتوظيف للدورات.
http://www.mirtruda.ruخدمة إنترنت متعددة الوظائف تتيح لك الاختيار السريع للسير الذاتية والمرشحين والوظائف الشاغرة المناسبة في فترة زمنية قصيرة. وضع البيانات الشخصية والبحث عن موظفين مؤهلين خدمة مجانية تمامًا. على الموقع يمكنك قراءة مقالات مفيدة حول كيفية اجتياز مقابلة وترك انطباع لطيف عن نفسك ، وما إذا كان الأمر يستحق ملء محفظة بشكل خلاق. في قسم "الخارج" ، تعرف على مكان الدراسة في أوروبا وأين يمكنك العثور على وظيفة.
http://vakant.ruسيسمح لك موقع Jobrapido الإلكتروني بمعرفة الوظائف الحالية في العالم والبلد والمدينة والمنطقة. يتم جمع جميع بيانات الموارد من مصادر ثالثة ، ويتم نشرها أيضًا من قبل مديري الشركة من خلال نموذج "إضافة وظيفة شاغرة". هناك واجهة ملائمة وقائمة بحث ، بفضلها يمكنك بسهولة التعرف على الوظائف الشاغرة في مجال النشاط الذي تحتاجه. إذا لم يكن هناك ما يثير الاهتمام ، فاترك إحداثياتك واستأنف على البوابة وانتظر رد أصحاب العمل ، واكتب تعليقات على المنتدى.
http://ru.jobrapido.comيعرض الكتالوج عرض أفضل موارد الإنترنت للبحث عن وظيفة: work.ua و jobs.ua و rabotaplus.ua و finstaff.com.ua و trud.dp.ua وغيرها. يتم إرفاق وصف موجز بكل موقع ، لإعطاء فكرة عن الفرص والتوقعات ، مما يساعد في البحث عن الوظائف الشاغرة بشكل أسرع وأفضل. تحتوي كل بوابة تقريبًا على منتدى حيث يمكنك قراءة الآراء حول أصحاب العمل. في قسم "مواقعي" أضف المواقع التي تعجبك وتتبع محتواها وتحديثاتها.
http://catalog.i.ua/catalog/263/يتم عرض انتباهك على تصنيف موارد الإنترنت الأكثر شيوعًا للبحث عن وظيفة في أوكرانيا. اقرأ الآراء المهنية حول ممارسات التوظيف الفعالة والمستنسخات والمجمعات والأقمار الصناعية. سيعلمك الخبراء في مقالاتهم كيفية اختيار الوظيفة الشاغرة المناسبة ونشر السير الذاتية المكتوبة جيدًا. تعلم اجتياز المقابلات دون قلق وعبّر عن أفكارك بوضوح. اترك التعليقات وشارك النصائح مع ضيوف البوابة.
http: //recruitingblog.com.ua/2013/04/07/poisk-rabo ...
يجبر نقص المواهب مديري الموارد البشرية على الإبداع في إيجاد الموظفين. لم تعد الأساليب التقليدية للبحث عن الموظفين كافية ، لأن هناك "حرب" حقيقية للموظفين. ضع في اعتبارك قنوات البحث الحديثة عن الموظفين التي يمكنك استخدامها لتوسيع ترسانتك.
اعلانات ومنشورات ولوحات اعلانية.
يعد نشر الإعلانات مع قائمة الوظائف الشاغرة في المؤسسة أداة فعالة ومنخفضة الميزانية. يمكنك تحقيق أقصى استفادة من إعلاناتك عن طريق نشر وتحديث قائمة الوظائف الشاغرة باستمرار من وقت لآخر. لتجنب المتاعب ، استخدم المناطق المخصصة لذلك. في الآونة الأخيرة ، ظهرت العديد من الشركات التي تقدم خدمات لوضع المعلومات على منصات زجاجية تقع بجوار المباني السكنية ، في المداخل والمصاعد.
إن توزيع المنشورات في الشوارع وفي صناديق بريد المباني السكنية يؤدي الآن في كثير من الأحيان إلى تأثير سلبي. لقد سئم سكان المدن بالفعل من النفايات الورقية في الشوارع وفي المداخل. وفعالية الوصول إلى الجمهور المستهدف منخفضة للغاية.
للحصول على عدد كبير من الموظفين ، من الممكن تطبيق وضع الإعلانات على الجزء الخلفي من إيصالات الإيجار. للقيام بذلك ، يجدر الاتصال بالإسكان والخدمات المجتمعية في المدينة.
اللوحات الإعلانية المثبتة على شرايين النقل المهمة في المدينة ، مفترق الطرق ، جوانب الطرق ، الأرصفة ، محطات النقل العام جيدة لأنها توفر عائدًا ثابتًا بتكلفة لمرة واحدة. إذا كانت لديك حاجة مستمرة لموظفين من فئات معينة ، فمن المستحسن عمل لوحة إعلانية مناسبة ووضعها على جانب الطريق بجوار المؤسسة.
مزايا:فعالة لإغلاق الصفقات المجمعة في أقصر وقت ممكن (ابحث عن البائعين فيما يتعلق بافتتاح متجر جديد أو عمال يدويين فيما يتعلق بتوسيع الإنتاج).
سلبيات:تغطية إقليمية ضيقة ، مناسبة بشكل أساسي للعثور على موظفين ذوي مستوى منخفض. مطلوب اختيار دقيق للمرشحين للقضاء على مخاطر توظيف المرشحين الذين يعانون من "مشاكل".
وسائل الإعلام المطبوعة الإقليمية والصحف المبوبة المجانية.
نشر إعلانات الوظائف الشاغرة في الصحف الإخبارية أو في المطبوعات المتخصصة للبحث عن عمل (الصحف "العمل من أجلك" ، "الوظائف الشاغرة" ، مجلة "العمل والراتب" ، إلخ ، والتي يتم توزيعها في منطقتك).
كقاعدة عامة ، يتم دفع رسوم التنسيب في الصحف من المنظمات ، وناقش الشروط الأكثر ملاءمة لك (خطة التعريفة). إذا لم يكن لديك الوسائل المالية لدفع ثمن خدمات وضع الإعلانات ، فاستخدم الصحف للإعلانات المجانية.
تعد إعلانات الوسائط المطبوعة أكثر ملاءمة لاختيار الأفراد ذوي المهارات المنخفضة والمرشحين من الفئة العمرية الأكبر سنًا بسبب ليس لديهم وصول إلى الإنترنت.
مزايا:فعالة لإغلاق المناصب الجماعية في أقصر وقت ممكن من المجموعات التي ليس لديها وصول إلى الإنترنت ، وهي أيضًا الطريقة الوحيدة تقريبًا للعثور على متخصصين من الفئة العمرية الأكبر سنًا.
سلبيات:لا يزال العديد من هذه الفئة لا يعرفون كيفية كتابة السيرة الذاتية ويخشون اجتياز المقابلات. ينصب التركيز هنا على إجراء المقابلات الهاتفية ثم الدعوة إلى لقاء وجهاً لوجه.
الإعلان في التلفزيون والراديو.
يعد وضع الإعلانات على الراديو والتلفزيون في المدن الكبيرة طريقة مكلفة إلى حد ما للعثور على موظفين ، ولكن في المقاطعات ، لا يكلف وضع مثل هذه المعلومات على استوديوهات الإذاعة والتلفزيون المحلية الكثير ، فقد أثبتت هذه الطريقة نفسها بالفعل كواحدة من أسرع و الأكثر فعالية.
مزايا:فعالة لإغلاق الصفقات المجمعة في أقصر وقت ممكن.
سلبيات:ارتفاع تكلفة الإعلان على التلفزيون ، وانخفاض كفاءة الخط الزاحف.
موارد التوظيف عبر الإنترنت.
في أغلب الأحيان ، يتم نشر الوظائف الشاغرة في بوابات البحث عن الوظائف المتخصصة (على سبيل المثال ، avito.ru ، hh. Ru ، superjob. Ru ، rabota. Ru ، إلخ).
تقوم بالتسجيل في البوابة نيابة عن المنظمة باتباع الإرشادات المقترحة. بعد تأكيد تسجيلك ، ابدأ في نشر الوظائف الشاغرة. يوصى بتجميع القائمة الكاملة للوظائف الشاغرة مسبقًا في مستند منفصل. حدد عنوان الوظيفة والمسؤوليات ومتطلبات الخبرة العملية والتعليم لمقدم الطلب ، اكتب الشروط التي تعرضها على الوظيفة (الراتب ، الجدول الزمني ، مكان العمل ، إلخ) ، بالإضافة إلى أرقام الهواتف أو عناوين البريد الإلكتروني. ثم قم بنسخه في النموذج الموجود على الموقع.
الطريقة الثانية هي تحليل السيرة الذاتية للباحثين عن عمل في مواقع العمل. عند استخدام هذه الطريقة ، يكون نظام الاختيار للمتقدمين على النحو التالي. أولاً ، يتم اختيار أنسب المرشحين على أساس معايير رسمية (سواء أكانت المؤهلات تفي بالمتطلبات المحددة أم لا) ، وإجراء مقابلة أولية عبر الهاتف ، بعد النتائج التي تمت دعوتهم لإجراء مقابلة وجهًا لوجه.
مزايا:الإعلان عن الوظائف الشاغرة لمجموعة واسعة من المتقدمين المهتمين. معلومات منظمة كاملة من الباحثين عن عمل. التعليم والخبرة والإنجازات والصفات الشخصية - يبسط الاختيار ويضيق عدد المرشحين.
سلبيات:في الآونة الأخيرة ، تقدم البوابات ومواقع البحث عن الوظائف خدمة مدفوعة للمؤسسات. هذا إما رسم لتسجيل مؤسسة في النظام ، أو رسم لرفع القيود المفروضة على عدد الوظائف الشاغرة المنشورة ، أو الوصول المدفوع إلى بنك السيرة الذاتية للباحثين عن عمل. يمكنك العثور على متخصص من أي مستوى ، ولكن قد يتأخر وقت البحث.
الشبكات الاجتماعية.
اليوم ، تعد الشبكات الاجتماعية أداة ذات صلة تُستخدم لإنشاء اتصالات قيمة والعثور على موظفين من جميع الفئات. حاليًا ، يستخدم مديرو الموارد البشرية وسائل التواصل الاجتماعي لفحص مرشح محتمل حتى قبل المقابلة. بادئ ذي بدء ، يدرس أصحاب العمل اهتمامات وهوايات المرشح ، وينظرون في صوره وجهات اتصاله المهنية ، ويتحققون من موثوقية المعلومات من السيرة الذاتية. انتبه للمواد التي قد تعرض مقدم الطلب للخطر.
لهذا النوع من التجنيد في الشبكات الاجتماعية ، يجب أن يكون للمنظمة حسابها الخاص (مجموعة). يجب أن يحتوي الحساب (المجموعة) على معلومات حول المنظمة أو الأخبار أو البيانات الصحفية أو معلومات حول الخدمات أو السلع الصادرة. بشكل عام ، كن على قيد الحياة وأعد تعبئته بانتظام.
إذا كان مدير الموارد البشرية يبحث عن موظفين على الشبكات الاجتماعية من ملفه الشخصي ، فيجب أن تتوافق المعلومات والصور الموجودة على الصفحة بدقة مع الأهداف (الصور في بيئة العمل ، معلومات حول العضوية في الجمعيات المهنية ، المنشورات في وسائل الإعلام ، إلخ. .) ، وإلا فإن ملف تعريف الموظف يمكن أن يضر بسمعة مؤسستك.
المصادر الأكثر شيوعًا في روسيا هي Odnoklassniki و Vkontakte و Facebook و My Circle ، إلخ.
الخيارات الرئيسية للعثور على مرشحين باستخدام الشبكات الاجتماعية:
1. انشر المعلومات في مجموعتك ، وانتظر الردود.
2. عمل إرسال جماعي للوظائف الشاغرة لمشتركي المجموعة.
3. في الشبكات الاجتماعية ، هناك عدد كبير من المجموعات التي توحد المستخدمين على أسس مختلفة. يجب على المجند فقط اختيار المجموعة المناسبة للبحث عن المرشحين المحتملين. الفئات المهنية حسب الاهتمامات والفئات العمرية ، إلخ.
4. الشبكات الاجتماعية المهنية Professionals.ru ، LinkedIn ، إلخ. مناسبة جدًا للعثور على مرشحين للمناصب الرئيسية والعليا. في هذه الشبكات ، يقدم المستخدمون معلومات حول تعليمهم وخبراتهم في العمل وإنجازاتهم المهنية وصفاتهم.
مزايا:يتزايد عدد مستخدمي الشبكات الاجتماعية بسرعة ، وبالنظر إلى حقيقة أن عددًا كبيرًا غير راضٍ عن وظيفتهم الحالية ، فإن تدفق المهتمين بالوظيفة الشاغرة سيكون مرتفعًا بشكل مطرد. من خلال توفير ظروف عمل أفضل ، من الممكن ملء الوظائف الشاغرة بسرعة من موظفي الخدمة إلى المتخصصين رفيعي المستوى. هذه الطريقة هي واحدة من أرخص وأسرع الطرق.
سلبيات:تدفق كبير من "المهتمين" بالوظيفة الشاغرة ، لكنهم لا يستوفون المتطلبات المحددة للوظيفة الشاغرة. لتقليل ذلك ، تحتاج إلى تحديد متطلبات واضحة للباحثين عن عمل ، وكذلك وصف ظروف العمل والمكافآت الخاصة بك.
موقع الشركة الألكتروني.
موقع الويب الخاص بشركتك هو واجهة الشركة وموظفيك هم محتواها. لذلك ، يجب أن يحتوي موقعك على قسم "وظائف شاغرة" أو "وظيفة في الشركة".
يجب أن يحتوي القسم على كلمة ترحيب من رئيس قسم الموارد البشرية ، ومعلومات حول قيم الشركة ، وقصص نجاح الموظفين والنمو الوظيفي ، وما إلى ذلك. والأهم هو القسم الخاص بالوظائف الشاغرة والتعيين في احتياطي الموظفين.
من الضروري تنظيم إمكانية إرسال سيرة ذاتية من الموقع للوظيفة التي تريدها أو عامة إلى الاحتياطي من الناحية الفنية. هنا أنت حر في ترتيب كل شيء حسب ذوقك. قم بتطوير نموذج سيرة ذاتية لمزيد من المعالجة الآلية ، فقط المعلومات التي تحتاجها ولا شيء أكثر من ذلك. وأيضًا من خلال موقع الشركة على الويب ، يمكنك تنظيم اختبار احترافي عبر الإنترنت للفحص الأولي للمرشحين لشغل وظيفة شاغرة.
مزايا:مقدم الطلب الذي ترك طلبًا من الموقع مهتمًا بوظيفة شاغرة والعمل في شركتك.
سلبيات:كالمعتاد ، حركة مرور منخفضة إلى موقع الشركة. يجب تحديث الوظائف بشكل دوري.
التعاون مع المؤسسات التعليمية.
بحثًا عن موظفين ، تختار العديد من الشركات التعاون مع المؤسسات التعليمية. الآن تتعاون الجامعات عن طيب خاطر مع المؤسسات في ضوء حقيقة أن معيار تقييم فعالية الجامعة هو النسبة المئوية للخريجين العاملين. حول هذه المسألة ، يمكنك التحدث مع رئيس الجامعة أو نائب رئيس الجامعة للعمل التربوي في الجامعة.
الخيار الأكثر شيوعًا هو نشر معلومات حول الوظائف الشاغرة في المباني الأكاديمية للجامعات المتخصصة ، على موقع الجامعة ، في جريدة الجامعة.
هناك طريقة أكثر فاعلية لجذب انتباه الطلاب والخريجين وهي إجراء عرض تقديمي للشركة داخل جدران مؤسسة تعليمية.
إبرام الاتفاقيات الخاصة بتوجيه الطلاب للتدريب العملي في المنظمة. يمكنك التحدث مع قيادة الجامعة للتوصية بالطلاب الأكثر موهبة ومسؤولية.
خيار واعد أكثر للمستقبل- إبرام عقود التدريب المستهدف للطلاب في التخصصات المتخصصة. ماذا تحصل نتيجة لذلك:
تنظيم مسابقة بين المتقدمين للأماكن المستهدفة ؛
مزيد من الدراسة المتعمقة للمواضيع من قبل الطلاب في ملفك الشخصي ؛
استقطاب أفضل خريجي المؤسسات التعليمية المتخصصة.
تكوين مصلحة مهنية مستقرة للطلاب للعمل في المؤسسة ؛
تكوين وتعزيز صورة إيجابية لمؤسستك كصاحب عمل بين جمهور الطلاب.
اجتياز جميع أنواع التدريب الداخلي في مؤسستك ، والتعرف على المؤسسة.
أصبح الموظفون الشباب مولدين لأفكار مختلفة للمؤسسة ، بالإضافة إلى مصدر للمعلومات حول أحدث التطورات العلمية. في الوقت نفسه ، عادة ما تكون تكلفة أجر المتدربين أقل بكثير من تكلفة رواتب المتخصصين الذين يعملون في المؤسسة على أساس دائم.
مزايا:الرخص النسبي والولاء العالي للموظفين "الناشئين". تحديد وجذب الشباب الناشط مهنيا وإبداعا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم بهذه الطريقة حل مهمة اجتماعية مهمة - المساعدة في توظيف الشباب.
سلبيات:تركز الطريقة بشكل أساسي على إغلاق المراكز الأولية.
صيد الرأس. البحث عن المحترفين.
لا يمكن للمنظمات التي تحتاج إلى متخصصين رئيسيين أو نادرين في السوق الاستغناء عن البحث عن الكفاءات. جميع أنواع التدريبات والمعارض والندوات والمواقع المتخصصة والمجتمعات فعالة بما يكفي لإقامة اتصالات مهنية. يحتاج المجند إلى أن يكون قادرًا على الدخول بسهولة إلى أي "لقاء" احترافي ، وهذا يسرع عملية الوصول إلى المرشحين المناسبين.
يمكنك أيضًا الانخراط في "الصيد الجائر" للأفراد من المنافسين - في الحرب ، كل الوسائل جيدة. على سبيل المثال ، أرسل دعوة اجتماع عبر وسائل التواصل الاجتماعي. الشيء الرئيسي هو احترام السرية ، لأن الكثيرين ليسوا في عجلة من أمرهم لمغادرة مكان عملهم أو مناصبهم ، كما أنهم يخشون التنازل عن أنفسهم.
في الاجتماع ، من الضروري تحديد مزايا تغيير الوظائف والظروف الخاصة للمتخصص (الأجر المرتفع ، والتوظيف بدون فترة تجريبية ، وأحداث الشركات ، وما إلى ذلك). إذا رفضت ، فاطلب توصية من زملائك الذين يتمتعون بالخصائص المهنية المناسبة وقد يكونون قيد البحث.
مزايا:الوصول المباشر إلى المرشحين الذين يستوفون متطلبات الشركة.
سلبيات:السعر المرتفع والاستخدام المحدود لأسباب أخلاقية ونقص الحافز من جانب المرشحين لتغيير وظائفهم.
وكالات التوظيف.
واحدة من أحدث طرق اختيار الموظفين ، والتي أصبحت مؤخرًا أكثر جاذبية للشركات ، هي تقنية اختيار الموظفين من خلال وكالات التوظيف.
كل العمل الذي تقوم به هذه المنظمات على عاتقها ، وعلى صاحب العمل فقط أن يملي شروطه الخاصة ويفرز المرشحين الذين تجدهم الوكالة. يعتمد نجاح الاختيار في هذه الحالة إلى حد كبير على صحة الملف الشخصي المترجم للمرشح وعلى دقة فهم مدير الوكالة للمتطلبات المصوغة ، وبالطبع على مهنيته وضميره.
في بعض الأحيان يكون من الأكثر فاعلية الاتصال بالوكالات المتخصصة بشكل خاص في العثور على موظفين من مستوى معين (الإدارة العليا والمديرين والمديرين ، أو العكس بالعكس ، العمال والموظفون الأدنى) أو في تعيين موظفين لمهن ذات توجه معين (مهندسين ، متخصصين في تكنولوجيا المعلومات ). على أي حال ، بغض النظر عن الوكالة التي تلجأ إليها ، يجدر بنا هنا أن نفهم أن خدماتهم تُدفع عادة وأنها ليست رخيصة.
مزايا:توفير المرشحين الذين يستوفون متطلبات الشركة.
سلبيات:غالي السعر.
في عملية التوظيف ، يجب أن تحلل باستمرار مصادر البحث الأكثر فعالية. يمكن الحصول على المعلومات اللازمة من إحصائيات المكالمات الهاتفية وبيانات الاستبيانات والسير الذاتية التي أكملها المتقدمون. بناءً على نتائجه ، يتم اتخاذ قرار بشأن مدى ملاءمة طريقة معينة. على سبيل المثال ، تعد إعلانات الشوارع المصدر الأكثر شيوعًا للمعلومات للباحثين عن عمل الذين يتقدمون للوظائف منخفضة الأجر وذات المهارات المنخفضة ، تليها إعلانات الصحف. يحصل المرشحون للوظائف الشاغرة المرموقة وذات الأجور المرتفعة ("الأعلى") على المعلومات اللازمة على الإنترنت أو من خلال جهات الاتصال المهنية.
تم التحديث: 06.12.2018 17:53:04
الخبير: ديفيد ليبرمان
* مراجعة الأفضل في رأي محرري الموقع. على معايير الاختيار. هذه المادة ذاتية ولا تشكل إعلانًا ولا تستخدم كدليل شراء. قبل الشراء ، تحتاج إلى استشارة أخصائي.
يعد الإنترنت أحد أفضل المنصات للعثور على وظيفة إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة عالية الأجر ومثيرة للاهتمام يمكنك من خلالها إظهار جميع مواهبك المهنية. وهو يفوق في هذا الصدد الأساليب التقليدية في البحث عن الوظائف الشاغرة (مراكز توظيف ، صحف بها إعلانات ، إلخ).
تصنيف أفضل المواقع للبحث عن عمل
| ترشيح | مكان | اسم المنتج | سعر |
| تصنيف أفضل المواقع للبحث عن عمل | 1 | 5.0 | |
| 2 | 4.9 | ||
| 3 | 4.8 | ||
| 4 | 4.8 | ||
| 5 | 4.7 | ||
| 6 | 4.7 | ||
| 7 | 4.6 | ||
| 8 | 4.5 | ||
| 9 | 4.4 |
لماذا هو: أكبر موقع بعروض عمل.
تم إنشاء Headhunter في الأصل كمنصة للعثور على موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا - محترفين في مجالهم ، ومديرين ذوي خبرة ، ومتخصصين بارزين. ومع ذلك ، على مدار سنوات عديدة من وجود المشروع ، توسع جمهوره بشكل كبير. لذلك ، يمكن الآن حتى للطلاب والأشخاص الذين ليس لديهم خبرة ، بالإضافة إلى المتخصصين غير المؤهلين ، العثور على عمل في هذا الموقع.
لا يقتصر البحث عن الكفاءات على أي اتجاه واحد ، حيث يقدم قاعدة بيانات لمقترحات أصحاب العمل لأي تخصص وفي جميع مناطق روسيا. تم تطوير الإعلانات بشكل جيد - المتطلبات والمسؤوليات والشروط موضحة بشكل واضح ومقروء. يتم فحص جميع المقترحات من قبل الوسطاء.
مزايا
- أكبر مورد مع إعلانات للبحث عن موظفين في روسيا ؛
- مجاني تمامًا للاستخدام من قبل الباحثين عن عمل ؛
- هناك وظائف شاغرة لكل من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا وغير المهرة.
سلبيات
- هناك الكثير من الرسائل من الموقع إلى البريد الإلكتروني ؛
- من الصعب حذف السيرة الذاتية ؛
- استجابات متكررة من الموارد البشرية للوظائف الشاغرة غير المناسبة.
لماذا هو: قاعدة بيانات ضخمة للوظائف الشاغرة والتعاون مع أكبر الشركات في الدولة.
تم إنشاء "SuperJob" في الأصل كبديل لـ "Headhunter" - وفي الآونة الأخيرة ظلت تحتفظ بمواقعها بثبات. إذا قام الأخير بتوسيع مجال التأثير على سوق العمل ، والتقاط الوظائف غير الماهرة ، فسيستمر هذا الموقع في التخصص في الوظائف المهنية الشاغرة.
تقدم البوابة أكبر أرباب العمل في روسيا - البنوك وسلاسل البيع بالتجزئة وشركات التأمين والشركات الصناعية. هذا هو السبب في أنها مثالية للباحثين عن عمل الذين يبحثون عن وظيفة ذات مؤهلات عالية - وبالتالي ذات رواتب عالية -. لكن من الضروري أيضًا التوافق معها. يقوم متخصصو SuperJob بالتحقق يدويًا من جميع العروض على الموقع.
حتى وقت كتابة هذه السطور ، يوجد في SuperJob حوالي 400 ألف وظيفة شاغرة في جميع أنحاء روسيا ، وتضم قاعدة الشركات 1.5 مليون مؤسسة.
مزايا
- منصة ممتازة للعثور على وظائف عالية الكفاءة ؛
- التحقق اليدوي من السير الذاتية والوظائف الشاغرة ؛
- بحث مريح.
سلبيات
- من الصعب العثور على عمل لا يتطلب مهارات ؛
- هناك العديد من الوظائف الشاغرة المماثلة من أصحاب العمل الكبار ؛
- صعوبة الوصول إلى جهات الاتصال المباشرة لأصحاب العمل.
لماذا هو: من أفضل المواقع للعثور على وظائف "المهارات المتوسطة".
من الصعب جدًا العثور على وظيفة شاغرة تتطلب مؤهلات عالية في موقع "Rabota.ru". يستهدف هذا الموقع بشكل أساسي ما يسمى بموظفي "الإدارة الوسطى" أو "الطبقة العاملة". لذلك ، إذا كانت هذه الوظيفة مطلوبة ، فمن الجدير البحث عنها أولاً وقبل كل شيء على هذا الموقع.
أيضًا ، في المورد ، يمكن للطلاب ، والأشخاص الذين ليس لديهم خبرة ، والمتخصصين الذين يرغبون في الحصول على وظيفة بدوام جزئي ، وكذلك الموظفين الذين يبحثون عن وظيفة في بعض المناوبات البعيدة ، العثور بسهولة على عمل. من الأسهل بكثير العثور على مثل هذه الوظيفة الشاغرة هنا مقارنة بالمنصات الأخرى في الترتيب. المشروع لديه فريق من الوسطاء الذين يقومون بالتحقق يدويًا من جميع العروض.
المورد كبير جدًا - في وقت كتابة هذا التقرير ، تم تقديم حوالي 200 ألف وظيفة شاغرة من مختلف الاتجاهات. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم برنامج تدريب داخلي للطلاب بالتعاون مع الشركات الكبرى.
مزايا
- مناسبة تمامًا للطلاب والمهنيين من المستوى المتوسط ؛
- بحث مريح
- برنامج التدريب.
سلبيات
- هناك عدد قليل من الوظائف الشاغرة للمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ؛
- مقترحات قليلة من كبار المديرين.
لماذا هو: مجمع للوظائف الشاغرة من مواقع أخرى مع عروض عمل.
Yandex.Rabota ليس موقعًا به عروض عمل. على سبيل المثال ، لن تتمكن الشركات من نشر وظيفة هنا. Yandex.Rabota هو مجمع للوظائف الشاغرة من مواقع شهيرة أخرى مع عروض.
على وجه الخصوص ، يقوم بجمع العروض من Headhunter و SuperJobs و Rabota.ru وعشرات من المنصات الأخرى ، بما في ذلك تلك المعروضة أيضًا في التصنيف. ومع ذلك ، لديه أيضًا إعلانات فريدة. على سبيل المثال ، بفضل التعاون مع "مركز توظيف السائقين" الخاص بها ، من السهل من خلال هذه المنصة الحصول على وظيفة في خدمة سيارات الأجرة ذات العلامات التجارية - "Yandex.Taxi".
مزايا
- قاعدة بيانات ضخمة للإعلانات من مختلف الخدمات ؛
- طريقة بسيطة وسريعة.
- فهرسة وتصنيف جيد للوظائف الشاغرة.
سلبيات
- لا يوجد معيار واحد للإعلانات.
- لا يوجد نظام تسجيل دخول واحد ؛
- لا يمكنك نشر السيرة الذاتية.
لماذا هو: الشراكة مع وكالات التوظيف ، والمواد المرجعية ، والوظائف التي تم التحقق منها.
Zarplata.ru هو مشروع كبير يتعلق بالعمل بشكل عام. ستساعد الكثير من المقالات الإعلامية والمواد المرجعية في التحضير للبحث عن وظيفة جديدة أو تغيير الوظيفة الحالية ، ستخبرك أداة "مقياس الراتب" بمتوسط الراتب في التخصص ، كما أن التعاون مع وكالات التوظيف يزيد من فرص المتقدم. من التوظيف الناجح.
الميزة الرئيسية للمشروع هي الاختيار اليدوي والتحقق من الوظائف الشاغرة. هذا هو السبب في أن الوظائف الحقيقية فقط ممثلة هنا ، وليس هناك "إغراء" بأجور عالية ومسؤوليات غامضة. لذلك ، بالطبع ، قاعدة بيانات العروض المقدمة من أصحاب العمل على الموقع أصغر قليلاً من تلك الموجودة على المنصات الأخرى - لكنها صادقة.
لذلك ، في وقت كتابة المادة ، تحتوي قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة في الموقع على أكثر من 100 ألف إعلان نشرتها 32 ألف شركة توظيف.
مزايا
- قاعدة بيانات كبيرة للمعلومات والمواد المرجعية ؛
- وظائف شاغرة تم التحقق منها ؛
- أرباب عمل تم التحقق منهم.
سلبيات
- عدد قليل من الوظائف الشاغرة للأشخاص الذين ليس لديهم خبرة في العمل أو الطلاب ؛
- هناك العديد من العروض من مراكز التوظيف.
لماذا هو: المكان المثالي للعثور على عمل غير ماهر.
Avito هو أحد أكبر مواقع الإعلانات المبوبة الخاصة في روسيا. ولديها أيضًا قسم مع عروض العمل. صحيح ، على عكس الأنظمة الأساسية السابقة في القائمة ، لا تركز Avito على سوق العمل ، وبالتالي فإن إعلانات البحث عن موظف أو عرض عمل تبدو وكأنها ... مجرد إعلانات. لا استئناف أو مضاعفات أخرى.
في الواقع ، هذا هو بالضبط سبب حصول Avito على "تخصص" في الموقع مع وظائف شاغرة للموظفين غير المؤهلين. إنه مناسب تمامًا للأشخاص الحاصلين على تعليم ثانوي ، وليس لديهم خبرة في العمل ، والذين لا يحتاجون إلى وظائف بمستوى عالٍ من المسؤولية أو متطلبات جادة.
ومع ذلك ، يعد Avito واحدًا من أكبر مواقع الإعلانات المبوبة للوظائف. على وجه الخصوص ، في وقت كتابة هذا التقرير ، تحتوي البوابة على أكثر من 230 ألف وظيفة شاغرة في جميع أنحاء روسيا.
مزايا
- البساطة القصوى في البحث عن عمل ؛
- واجهة مريحة وبديهية ؛
- تتوفر معظم الوظائف حتى بدون تسجيل.
سلبيات
- من الصعب العثور على عمل مؤهل ؛
- لا يوجد التحقق من الوظائف الشاغرة وأرباب العمل ؛
- لا يوجد معيار موحد لنشر الوظائف.
لماذا هو: أفضل منصة للعثور على وظيفة أولى مع نمو مهني لاحق.
ينعكس التخصص الوظيفي في اسمه. هذا الموقع هو أسهل طريقة للعثور على عمل للطلاب الذين تخرجوا للتو من الكلية - أو حتى يواصلوا دراستهم - لكنهم مستعدون بالفعل لإنشاء وظائفهم الخاصة. كما أنه يتميز بالعديد من برامج التدريب الداخلي التي ستساعدك في العثور على عمل في الشركات الكبيرة أو الوكالات الحكومية في المستقبل.
ومع ذلك ، بفضل التعاون مع بوابة التوظيف التي تقود التصنيف ، يحتوي هذا الموقع أيضًا على وظائف شاغرة مألوفة تمامًا مناسبة للأشخاص ذوي الخبرة في العمل أو الذين يرغبون ببساطة في تغيير مكانهم الحالي. يوجد أيضًا في "Career" قاعدة معلومات كبيرة من المواد المفيدة التي ستساعد الطلاب في بحثهم عن عمل.
وبحسب المعلومات الرسمية ، فقد أعلن المشروع عن أكثر من 50 ألف وظيفة شاغرة. تضم قاعدة الشركات أكثر من 90 ألف منظمة من روسيا وخارجها.
مزايا
- قاعدة تدريب كبيرة
- قاعدة بيانات كبيرة للوظائف الشاغرة مع العمل بدوام جزئي أو عن بعد ؛
- مواد مفيدة للطلاب والمتقدمين.
سلبيات
- عدد قليل من الوظائف الشاغرة للمهنيين ؛ معظم فترات التدريب منخفضة للغاية ؛
- العديد من إعلانات التدريب لا تذكر حتى الرواتب.
لماذا هو: قاعدة بيانات ضخمة لعروض العمل.
تجمع City of Jobs بين وظائف موقع العمل العادي ومجمع بوابات الوظائف. لذلك ، فهو يحتوي على كل من المنشورات "الخاصة" وروابط لمواد من مصادر أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي الموقع على قاعدة بيانات كبيرة من المقالات الإعلامية التي تساعد المتقدمين في كتابة السيرة الذاتية ، والتحضير للمقابلة ، وحتى الحماية من التوظيف الاحتيالي.
بالإضافة إلى ذلك ، تشير مزايا المورد إلى ما يسمى بـ "خريطة الوظائف الشاغرة" ومحرك بحث فريد من نوعه ، وبفضله سيتمكن مقدم الطلب من العثور على وظيفة ممتازة لنفسه دون إرسال رسائل بريدية طويلة للسيرة الذاتية.
بفضل وظيفة المجمّع ، تعد "City of Works" واحدة من أكبر البوابات التي تحتوي على إعلانات ذات صلة على الإنترنت الروسي. لذلك ، وفقًا للمعلومات الرسمية ، في وقت كتابة هذا التقرير ، هناك أكثر من 1.2 مليون وظيفة شاغرة فيها.
مزايا
- قاعدة بيانات كبيرة للمواد الإعلامية ؛
- محرك البحث الأمثل ؛
- أمثلة سيرة ذاتية قابلة للتحرير وقابلة للتنزيل.
سلبيات
- هناك العديد من الوظائف الشاغرة المكررة و "المهملة".
- لا تعديل للاقتراحات.
لماذا هو: من أقدم مواقع البحث عن عمل.
بوابة "فاكانت" هي واحدة من أقدم بوابات البحث عن عمل في التصنيف وفي نفس الوقت في الجزء الروسي من الإنترنت. تم إنشاؤه في عام 1999 - ومنذ ذلك الحين ، للأسف ، لم يتغير الكثير. ومع ذلك ، على الرغم من الواجهة القديمة ، إلا أنها لا تزال تحظى بشعبية لدى مديري الموارد البشرية "المدرسة القديمة".
نتيجة لذلك ، يعد موقع Vakant موقعًا جيدًا للعثور على عمل موثوق به ومستقر ودائم. والوظائف الشاغرة المعروضة عليها تصف بشكل أساسي المتخصصين من ما يسمى بـ "الطبقة العاملة". على الرغم من وجود عدد غير قليل من العروض من المناطق عليه.
وفقًا للمعلومات الرسمية ، في وقت كتابة هذا التقرير ، تم فتح حوالي 25000 وظيفة شاغرة في Vacante في جميع أنحاء الاتحاد الروسي. يقدم الموقع أيضًا قاعدة معلومات للمقالات حول مختلف جوانب التوظيف.
مزايا
- هناك العديد من المقترحات لممثلي ما يسمى بـ "الطبقة العاملة" ؛
- معظم المقترحات من شركات المدارس القديمة.
سلبيات
- واجهة قديمة
- هناك عدد قليل من الوظائف الشاغرة في المناطق ؛
- عدد قليل من الوظائف ذات الأجر المرتفع.
انتباه! هذا التصنيف شخصي ولا يشكل إعلانًا ولا يستخدم كدليل شراء. قبل الشراء ، تحتاج إلى استشارة أخصائي.
في الوقت الحاضر ، لا يتعين على الشخص الذي يبحث عن وظيفة شراء الصحف على دفعات ، والبحث عن الإعلانات على الأعمدة والمكاتب ، وكذلك الوقوف في طابور في سوق العمل. يمكنك العثور على وظيفة اليوم بسهولة وبسرعة عن طريق نشر سيرتك الذاتية على مورد معين عبر الإنترنت أو البحث في قائمة الوظائف الشاغرة هناك. ما هي مواقع البحث عن الوظائف التي يفضلها الروس اليوم؟
- - مورد يحتل مكانة رائدة بين المواقع في هذا المجال. يوفر المورد أكثر من 300000 وظيفة شاغرة وأكثر من 13 مليون استئناف. تم إنشاء مخطط البحث الأكثر ملاءمة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل ، ويقدم أخبار سوق العمل ، ونظرة عامة محدثة على الراتب ، والمساعدة عبر الإنترنت من الاستشاريين ، والقدرة على إنشاء سيرة ذاتية بكفاءة ، وإعلانات الدورات التدريبية لتحسين مؤهلاتهم ، وقسم بحثي. HeadHunter هو موقع حيث يمكن للجميع تقريبًا العثور على وظيفة أو موظف.
- يحتوي الموقع على أكثر من 225000 وظيفة شاغرة من الشركات الكبيرة والصغيرة ، الدولية والروسية. يتمثل النشاط الرئيسي للمورد في توفير الوظائف الشاغرة من الشركات الرائدة ، والمقالات المفيدة حول الموضوعات المتخصصة ، والمعلومات الأكثر صلة بسوق العمل ، ومراجعة الرواتب ، والاختبارات للمتقدمين ، والمساعدة في كتابة السيرة الذاتية. على البوابة ، يمكن للمتقدمين العثور على شركات تدريب وإعلانات عن أحداث شخصية مختلفة وقائمة بوكالات التوظيف.
- تقدم البوابة للباحثين عن عمل أكثر من 180.000 وظيفة شاغرة وأكثر من 3300.000 استئناف في المناطق الروسية وبلدان رابطة الدول المستقلة. باستخدام إصدار الهاتف المحمول من الموقع ، بالإضافة إلى تثبيت تطبيق لتتبع الإعلانات الجديدة ، يمكنك أن تكون دائمًا على دراية بأحدث عروض العمل وأكثرها صلة. يوفر موقع Rabota.ru بحثًا سريعًا ودقيقًا لكل من الموظفين والعمل - على مدار السنة وعلى مدار الساعة. يمكن للمتخصص والمشرف والمدير من المستوى المتوسط والعامل الماهر والطالب العثور على وظيفة هنا. تحتوي البوابة على قواعد صارمة للغاية لنشر الوظائف الشاغرة والسير الذاتية - من أجل تجنب نشر المحتوى المشكوك فيه والبريد العشوائي والتكرار ، يعمل عامل تصفية البريد العشوائي على مدار الساعة.
- ... البوابة ، بالتعاون مع المجلة المعروفة "العمل والراتب" ، تقدم للباحثين عن عمل أكثر من 40 ألف اقتراح. العدد اليومي للزوار أكثر من 100000 على الويب - أكثر من 12 عامًا. يحتوي الموقع على بحث مريح وسريع عن الوظائف الشاغرة التي يتم تحديثها يوميًا ، وأخبار سوق العمل ، ومراجعات وتحليلات الموارد البشرية ، والقدرة على الاشتراك في القائمة البريدية للإعلانات الجديدة ونشر سيرة ذاتية. جميع الإعلانات تخضع للاعتدال اليدوي.
- يتم تقديم خدمة فعالة ومريحة للمتقدمين وبحث سهل وأكثر من 170000 وظيفة شاغرة. هنا يمكنك إضافة سيرتك الذاتية إلى قاعدة البيانات ، والعثور على وظيفة في إحدى أكبر الشركات الروسية ، في المنزل أو في المكتب - بأي مستوى مؤهل. البوابة موجودة منذ عام 2000 ، وهي اليوم واحدة من أكثر المواقع شهرة. ميزات الموقع: سهولة التسجيل وإضافة سيرة ذاتية ، بريد داخلي لحل سريع للأسئلة حول الوظائف الشاغرة والحوار ، تخزين سريع للشواغر الضرورية في أرشيفك ، القاعدة الجغرافية الأكثر دقة في Runet وقاعدة الصناعات الأكثر تفصيلاً واتساعًا . بالإضافة إلى الاشتراك في الوظائف الشاغرة ، ودليل بالمقالات وآخر الأخبار ، ونظام حظر قوي للإزالة السريعة للإعلانات الاحتيالية ، وما إلى ذلك.
- مورد معروف لجميع مستخدمي الإنترنت (وليس فقط) للعثور على العمل عن بعد. سيجد مؤلفو الإعلانات والمترجمون وفناني الويب والمصورون والمبرمجون والمصممين وما إلى ذلك دائمًا مشروعًا أو وظيفة دائمة هنا. يتيح لك التبادل المستقل الأكثر شيوعًا عرض الأعمال الجاهزة للبيع ويوفر الكثير من الفرص للثقة بالنفس ، "فنانين أحرار" مستقلين ...
- ... شعار الخدمة الاحتراف. يتجمع العاملون لحسابهم الخاص والعملاء هنا ، باستخدام جميع إمكانيات ومزايا العمل الحر على أساس قانوني. بالإضافة إلى البحث عن وظيفة أو موظف ، يمكنك في Prohq ربط حساب شخصي بحساب جاري وإصدار مستندات إلكترونية ستكون مطلوبة لرجل أعمال فردي.
- Avito.ru.توفر هذه البوابة متعددة الوظائف أكثر من 720.000 وظيفة شاغرة و 300.000 استئناف. الطريقة الأكثر فاعلية للعثور على وظيفة على الموقع هي إنشاء حساب وملء جميع المعلومات ونشر صورة واستئناف. قم بعمل عنوان حتى يرغب الناس في النقر فوقه. الوصف - أصلي ، واضح قدر الإمكان. الصورة - الوجه عن قرب. بعد ذلك ، يُضاف الإعلان إلى قاعدة البيانات (في جميع الفئات - بمقدار 1 ، لتغطية جمهور أكبر) ، ويمكنك انتظار المكالمات. لا تنس المحتالين - فهناك الكثير منهم على Avito.